上海市金山区人民政府办公室转发区农委、劳动保障局、财政局《金山区林业养护协管项目的实施方案》的通知
（金府办〔2004〕54号）
各镇人民政府、街道办事处，区政府各委、办、局：
由区农委、劳动保障局、财政局制定的《金山区林业养护协管项目的实施方案》已经区人民政府同意，现转发给你们，请认真按照执行。
上海市金山区人民政府办公室
二○○四年八月十六日
金山区林业养护协管项目的实施方案
为了贯彻市政府办公厅《关于本市组织实施万人就业项目的试行意见》（沪府办[2003]67号）以及市政府办公厅转发市劳动保障局、市财政局《关于本市实施万人就业项目若干意见的通知》（沪府办[2004]3号）的精神，结合我区林业建设现状和《金山区林地发展规划》，特制定我区林业养护协管项目的实施方案。
一、林业养护协管项目的目的、要求
以中共中央、
国务院《关于加快林业发展的决定》精神为指导，以《金山区林地发展规划》为依据，以市万人就业林业养护项目实施总体方案为框架，建立林业养护服务社，组织就业培训与上岗，推进全区林业建设和再就业。
二、组织形式和管理
原则上在每个镇组建非正规就业劳动组织性质的“林业养护服务社”，并根据生态公益林建设管理的特点，在海塘防护林单独成立“林业养护社”。
林业养护服务社以新建为主，在起步阶段建立时，可酌情考虑集体、自然人等多种形式。一旦运作达到规范、成熟后，就向自然人独立组建的方向发展。林业养护可以向社会招标的形式操作。为保证养护质量和养护社的规范运作，应实行优胜劣汰的竞争方式，对养护社进行监督管理，对其养护工作进行检查和考核。
林业养护服务社实施属地化管理。由当地林业部门具体负责对养护工作进行技术指导，对养护质量进行监督管理。区林业部门对养护服务社进行监督管理，定期对养护工作进行监督、监察和考核。
三、岗位设置与人员配备
林业养护岗位设置在区生态公益林内，按每20亩左右配备1名养护工的比例招聘养护人员。
