六、培训组织实施
市人社局委托厦门市高技能人才公共实训管理服务中心（以下简称“市高训中心”）具体负责培训指导实施工作；企业组织在职员工实行实名制报名，并就培训工种选择培训机构；培训机构根据企业需求，与企业签订培训协议（具体见附件3），共同制定培训计划，保证脱产培训每月不少于120课时，半脱产培训每月不少于60课时，在培训过程中听取企业和学员的意见，适时改进教学内容和教学方式，协议书及所附教学计划报市人社部门鉴证后，校企双方即可组织开展培训。
七、考核发证
实行培训与鉴定相结合的制度，培训机构要组织学员到职业技能鉴定机构或安全操作证考核机构按规定参加职业技能鉴定或安全操作证考核，保证培训质量。
八、培训补助
（一）补助标准
按照闽人社文[2011]382号文件标准：一类专业（电气焊、数控加工、模具类专业）全日制按每人每月1000元补助，最多补助3个月3000元；二类专业（其他紧缺技术工种）全日制培训按每人每月700元补助，最多补助3个月2100元。半脱产培训全月按以上补助标准的50%给予补助，最多不超过6个月。
（二）补助申报
培训机构在培训考核结束后30个工作日内，按照要求填写《企业紧缺技术工种免费技能培训经费补助申请表》（具体见附件4），并附：校企培训协议、培训课程表、培训学员花名册、考勤汇总表、鉴定人员花名册、合格人员花名册等材料。报“市高训中心”申报经费补贴。补贴经费按照以下计算：1、职业技能鉴定或安全操作证考核合格率在60%以上的按照培训人数给予补贴；2、合格率在50-60%的按照培训人数80%给予补贴；3、合格率在50%以下的按照合格人数给予补贴。
文件中的附件1、2、3、4可上市人社局网站（www.xmhrss.gov.cn）或市经发局网站（www.xmjfw.gov.cn）下载相关表格。
市人社局联系电话：5120845
市经发局联系电话：5397526、5397525。
市高训中心电话：5059510
附件：
1、厦门市2012年急需（紧缺）技术工种目录一览表（略）
2、重点工业企业紧缺技术工种免费技能培训调查表（略）
3、培训协议书（略）
