加大企业在职职工的培养力度，进一步优化技能型人才结构，使全区技术工人队伍中中级工比例达到50%以上、高级工达到20%以上、技师和高级技师力争达到5%左右。
（1）北京京北职业技术学院：到2010年前，完成区域内中、高等职业教育的资源整合，使北京京北职业技术学院占地达到225亩，建筑面积不低于10万平方米，成为一所硬件设施完备的高职高专院校，成为郊区同类院校的示范校，进入优类校行列，实现在校生3500人（全日制高职在校生2000人，成人学历教育1500人）。
（2）怀柔区第一职业高中：2010年以前，怀柔区第一职业高中达到国家级重点校标准，主体教育教学建筑面积达到5万平方米以上。在校生达到3000人（全日制学历教育2000人，业余成人学历教育1000人），年短期培训4000人。
（3）怀柔区职业技术学校：以开展就业再就业培训、企业职工培训、特殊工种培训、技术工种培训和农村富余劳动力转移培训为主，逐年过渡，2010年前与北京京北职业技术学院实现一体化。
（4）民办培训学校：鼓励支持民办培训机构参与职业培训。
二、加强领导，明确职责
（一）加强对职业教育工作的组织领导。
成立区长任组长，常务副区长、主管副区长任副组长的怀柔区职业教育工作领导小组，区教委、科委、农委、发展改革委、建委、文委、劳动保障局、财政局、人事局、规划分局、国土分局、卫生局、工业局、旅游局、商务局等部门主管负责同志为成员。领导小组定期研究解决职业教育工作重大问题。
（二）进一步明确各部门工作职责。
各有关部门要在区政府统一领导下，各司其职，各负其责，通力协作，密切配合，全力支持职业教育的发展。
区教委：做好“十一五”时期职业教育和成人教育发展统筹规划、综合协调、宏观管理、督促落实工作。
区政府教育督导室：做好职、成教育的年度监督评价工作，对各企事业单位职工教育培训经费的落实情况进行专项督导。
区劳动保障局：统筹管理全区非学历技能技术培训和鉴定工作，负责为职业学校和培训机构提供人才、劳动力市场需求信息，为职业学校毕业生就业开辟“绿色通道”，着力推动职业培训和就业的结合，推进技能型人才队伍建设，保证职业资格证书和就业准入制度的落实。
区农委：把加强农村职业教育作为建设社会主义新农村的一项基础工作来抓，在建立农村职业教育和农民培训的长效机制上下功夫，加大对新型农民培训经费的投入比例，切实抓好农村实用人才队伍建设和农村劳动力培训，提高农民素质。
区工业局、商务局、旅游局：负责制定本系统职工培训规划和年度计划并组织实施，负责足额提取、合理使用职工工资总额1.5%的职工教育经费，提高职工素质，促进企业发展。
