区有关部门要从体制和机制上完善区血液管理机构的组织建制，健全考核激励机制，落实无偿献血宣传动员经费，保障自愿无偿献血工作的顺利开展。
二、扎实推进行动规划的各项工作，明确卫生行政部门职责
2006年是“宝山区自愿无偿献血工作三年行动规划（2005-2007年）”（以下简称“行动规划”）的关键之年，区卫生行政部门要加强与区各有关部门的协调，加大与各镇、街道和企事业单位的沟通，细化行动规划中的各项工作，明确各部门职责，制定工作进度表，采取行之有效的措施，积极开展辖区内自愿无偿献血工作。
区血液管理机构作为行动规划的具体实施部门，要认真履行本部门的各项职责，落实行动规划中的各项工作。要提高无偿献血工作的应急能力，制订无偿献血应急预案，及时应对缺血、血液偏型等突发事件。要积极探索自愿无偿献血的管理新模式，加大宣传力度，开拓血源。要做好无偿献血志愿者的关爱工作，通过建立无偿志愿者健康档案和制定无偿献血志愿者队伍管理办法，来推动无偿献血工作的可持续发展。要与区有关职能部门配合共同打击“血头”，杜绝雇人卖血的违法行为，确保血液安全。要加强临床科学合理用血的指导，杜绝各种血液报废的现象，及时向市采供血机构反馈医院用血情况，保障血液提供。
三、积极创新无偿献血的工作模式，提高公民自愿无偿意识
各镇、街道和企事业单位要通过各种形式加大对
《献血法》、
《献血条例》和献血常识的宣传，提高市民积极参与自愿无偿献血的意识，将无偿献血与本镇、街道和企事业单位内部的精神文明建设考核有机地结合起来，特别是各镇、街道要将无偿献血工作与当前广泛开展的建设健康城区工作相结合，倡导“我健康、我献血”的健康理念。要抑制献血后的高补贴、长休假，坚决杜绝献血中雇佣他人卖血的现象。要不断创新工作模式，广泛动员公民参与自愿无偿献血，在本辖区和单位内部组建好无偿献血志愿者队伍。要落实对无偿献血人群的关爱机制，与区血液管理机构、辖区内社区卫生服务中心共同建立无偿献血志愿者档案，定期为无偿献血者提高健康咨询。
2006年各镇、街道募集的无偿献血目标为公民总人数（包括户籍人口数、农业人口数、外来暂住人员）的1%，各单位募集的无偿献血目标为缴纳养老金人数的5%。各镇、街道和企事业单位要积极配合区血液管理机构做好2006年的无偿献血工作，实现本区无偿献血13525万人份的目标。
