二○○七年三月二十八日
附件：
怀柔区国土资源管理工作责任制考核办法
一、考核对象
各镇乡人民政府。
二、考核分值
考核分值满分为100分，占2007年镇乡经济发展考核总分值的10%。
三、考核的形式及办法
（一）考核工作采取年终考核与日常考核相结合的办法。年终考核由区加强土地管理工作领导小组（以下简称领导小组）组织相关成员单位负责实施。日常考核由区加强土地管理工作领导小组办公室（设在国土分局，以下简称领导小组办公室）负责实施。
（二）年终考核由考核小组依据考核内容及标准逐项考评、打分。日常考核主要根据各镇乡日常开展土地管理工作的情况，依据考核内容以及标准进行考核计分。各镇乡要及时将巡查、检查时发现的土地违法行为及处理情况书面报领导小组办公室，作为日常考核的依据。各职能部门发现的违法用地行为，在以书面形式通报有关镇乡的同时，报领导小组办公室，作为对镇乡日常考核的依据。
（三）年终考核小组负责将日常考核与年终考核情况汇总，提交领导小组审定。
（四）国土资源管理工作的考核成绩与2007年镇乡经济发展考核总成绩挂钩。
四、考核内容与标准
（一）建立健全制度。（10分）
1.各镇乡人民政府应建立健全国土资源动态巡查制度，制订国土资源宣传和培训计划，并明确责任到领导及相关科室。（6分）
未建立制度的扣6分，制度不健全的缺少一项扣2分。
2.各镇乡人民政府应当将国土资源管理工作列入村级组织考核，并将考核指标予以量化，与年终绩效考核挂钩。（4分）
未列入考核的扣4分，未将考核制度量化扣1分，未与绩效挂钩扣3分。
（二）普法宣传工作。（10分）
1.充分利用“土地日”、“地球日”开展国土资源法律、法规宣传。
2.对村级干部每年组织培训1次，并积极参加相关部门组织的法律、法规和政策培训，配合国土资源系统组织的专题活动。
未开展上述工作的不得分，每缺少一项扣2分。
（三）做好违法建设清查工作。（20分）
