七、生态林补偿工作，实行“统一管护标准，严格考核”的管理办法。全县统一制定不同林类的管护资金标准，统一制定管护人员的基本条件和职责，统一管理管护人员的工资报酬发放。对管护人员的考核，实行平时考核与年度考核相结合。平时考核以村为单位，以每月出勤情况，履责情况为主，并与工资报酬和管护任用资格直接挂钩。年度考核以管护人员的年度任务完成情况进行，并以此作为是否续聘为下年度管护人员的主要依据。
八、生态林补偿工作实行“政绩考核，责任管理”。县委、县政府把林业生态安全，社会稳定和农民增收，列为各乡镇政府统一的政绩考核的重要内容，县政府与各乡镇政府、乡镇政府与村委会、村委会与管护队长及管护人员层层签订责任书，落实责任制，并建立严格的考核和责任追究制度。对生态林组织管理和管护成效方面成绩突出的乡镇，县政府将给予表彰；对由于工作失误、人员失管，使生态林受到破坏、群众利益受到损害的或违规使用生态林补偿资金、引起群体上访案件的，要追究主要领导的责任。各乡镇要把村级生态林管理纳入村级建设的重要内容，把生态林补偿的管护、管理与村主要干部的工资补贴紧密挂钩，严格兑现。
附件2：
延庆县山区生态林补偿资金管理暂行办法
第一章 总则
第一条 根据《中共中央
国务院关于加快林业发展的决定》和《
北京市人民政府关于建立山区生态林补偿机制的通知》及《北京市山区生态林补偿资金管理暂行办法》，特制定本办法。
第二条 延庆县山区生态林补偿资金（以下简称：补偿资金）是对从事山区集体所有生态林的管护人员给予一定补偿的专项资金。
第二章 补偿资金的筹集
第三条 延庆县山区生态林补偿资金由市、县两级负担，市财政负担80%，县财政负担20%。
第四条 补偿资金由市、县财政预算安排，纳入财政预算管理，实行专款专用，专账管理。
第五条 补偿资金列入第08类下“林业支出”第0805款“森林生态效益”第080501项“护林人员”政府预算收支科目。
第六条 补偿资金安排年限从2004年开始，暂定到2010年。
第三章 补偿资金的使用
第七条 市、县安排的补偿资金必须用于对直接从事生态林管护人员的补偿，不得用于其他方面支出。
