（四）监督小组要通过设立意见箱等形式，广泛收集群众意见，鼓励干部群众参与监督。对群众举报的问题，及时核实和查处，并将调查处理结果及时公开。
（五）监督小组对违反政务公开工作纪律的，应及时向县政务公开领导小组汇报。县政务公开领导小组将按照《延庆县政务公开责任追究制度》，追究其有关责任人的责任。
延庆县政务公开工作评议考核细则
（县监察局 二○○四年九月）
为促进政府部门各单位政务公开工作的落实，根据县政务公开工作的目标和任务，特制定本评议考核细则。
一、县政务公开领导小组组织评议小组，对各乡镇政府和县政府各部门政务公开工作进行考评，考评方式采取平时检查考核和年终民主评分考核。
二、每个项目均有一定的评分标准，没有开展工作或发现弄虚作假的计0分。
三、优秀：工作出色，按要求圆满完成任务，创造出有推广价值的经验，广大群众和上下级比较满意。良好：按要求圆满完成工作任务。较好：基本按要求完成工作任务。一般：与工作要求有明显差距或欠缺。
四、政务公开工作纳入二级班子、领导干部实绩考核内容。
附：《延庆县政务公开工作考核标准》（略）
延庆县人民政府政务公开责任追究制度
（县监察局 二○○四年九月）
为了切实保证政务公开制度的落实，有效维护政府诚实守信的形象，特制定政务公开责任追究制度。
一、乡镇政府、政府职能部门违反政务公开规定，具有下列情形之一的，应追究主要领导和直接责任人的责任：
（一）没有实行政务公开或公开流于形式，政务活动中的“暗箱操作”和幕后交易，承诺不践诺。
（二）应当公开的重点项目没有按要求公开，公开内容没有质和量的具体规定，造成不良影响和后果。
（三）没有建立监督和责任追究制度，不及时处理群众的举报、投诉，对有关责任人包庇纵容，不向群众公开处理结果。
（四）符合条件，手续齐备的事项不予受理和批准，刁难或打击报复。
