五、重大建设项目
（一）金保工程项目
县市区全面完善金保工程一期建设，即完善网络系统建设、数据系统建设、应用系统建设、系统安全建设等。启动二期工程建设，市本级着力扩大业务系统覆盖，加强应用系统建设。范围根据人社部规划，实现“一卡通”、异地就医、养老保险关系异地转移、异地求职、新农村养老保险、医疗保险市级统筹、基金监管、人力资源社会保障行政业务的电子化、就业社保数据一体化等多项应用系统建设；建设金保工程辅助决策支持系统。全面建立通过网络采集信息机制，建立市级人力资源社会保障宏观决策数据库，建立模型库、方法库，进一步完善和统一人力资源社会保障统计分析数据指标体系、在线数据采集手段和联机数据分析，建立五项社会保险基金集中统一监管系统；建设人力资源社会保障信息化公共服务平台。提供信息技术支持的12333公益热线服务，建立统一高效的网上人力资源市场，加强人力资源社会保障系统政府网站群建设，在街道社区和农村乡镇建立综合的人力资源社会保障信息窗口，建立市级人力资源社会保障视频会议系统；建设网络及数据安全系统。建立应用级的异地灾备中心，建立信息安全事件响应机制，建立入侵检测、网络监控、数据加固等安全应用系统。
（二）湖北三峡技师学院项目
将宜昌市工业技校、第一技工学校、机电技工学校、市纺织技工学校四校合并，组建高级技工学校。将四所学校用地挂牌出让，筹集资金在城区近郊重新征地，建设一所新学校。学校占地400亩左右，在校生规模10000人左右，教学、生活、实习设施完备的高级技工学校，进而建成技师学院。
（三）宜昌市高技能人才公共实训基地项目
按照统筹规划、分步实施、整合资源、高起点建设的要求，建成宜昌市高技能人才公共实训基地。占地200亩左右，建筑面积达到6.25万平方米，年实训鉴定能力3万人次，可同时容纳200名学员住宿、300名学员进餐需要；建成数字制造技术中心、信息技术中心、综合技术中心和创业实训中心4大技术中心，开设20个左右专业实训室。
六、保障措施
（一）加强组织领导
各级党委和政府要将就业和社会保障工作放在突出位置，将其纳入辖区国民经济和社会发展规划，真正做到就业和社会保障工作的责任、政策、资金、措施四到位。就业和社会保障相关工作领导小组要加强组织领导和协调，建立和完善对相关部门的监督考核。相关职能部门、社会团体要充分发挥各自优势，共同推进全市就业和社会保障工作。建立就业和社会保障工作目标责任制，纳入对各级党委、政府领导干部考核内容，定期严格考核，大力表彰奖励先进单位和个人。建立各级党委常委会听取就业和社会保障工作专项报告制度，定期检查评估工作成效，研究分析问题，提出政策措施。建立健全规划实施督办机制，推进工作深入。
（二）加大投入和政策扶持
市县（市、区）两级不断加大投入，完善就业和社会保障预算制度，形成与工作目标任务相适应的财政资金投入和激励机制。加大对就业、再就业工作的财政支持力度，健全各项管理制度，加强资金管理，确保各项就业再就业政策落实。积极调整政府财政支出结构，体现公共财政的要求，加大对社会保障的财政资金投入，提高社会保障支出占国内生产总值的比重，增强社会保障基金抗风险能力。
