三、加强劳动力市场调控监管体系建设，规范劳动力市场秩序
（十）大力推进和规范劳动合同和集体合同制度，加大对劳动合同的监管力度，提高劳动合同签订率；用工单位要将工资支付等涉及劳动者权益的内容纳入集体合同中，强化集体合同在维护劳动者权益中的作用。
（十一）完善劳动关系三方协商机制，充分发挥“三方协商会议制度”中政府、工会和企业联合会的作用，并将推进工资集体协商、建筑业拖欠农民工工资及规范用人单位用工等问题作为三方协商的重要内容，指导企业依法调整劳动关系，改善劳动者就业环境。
（十二）加强对来我区务工人员就业的管理与服务。按照适应需求，控制总量，提升素质，有序流动，促进发展的原则，研究制定务工人员就业的管理与服务办法，保护务工人员的合法权益，维护我区经济发展与社会稳定。
（十三）规范企业用工行为。推行企业守法诚信等级评价工作，研究探索我区工资指导标准，引导企业依法合理科学用工；加大监察执法力度，纠正超时工作、不签订劳动合同、故意克扣拖欠工资、不按规定缴纳社会保险的行为，促进就业局势稳定。
（十四）实施失业监测预警机制，进一步提高宏观调控能力。完善就业和失业信息调查制度，加强失业登记统计工作，与统计部门联合建立劳动力和用人单位需求调查制度，准确掌握劳动力市场供求变化。加强信息化建设，逐步实现对劳动者从就业到失业再到就业的全程信息化监控，缓解失业引发的各种矛盾。
（十五）加快发展正规化、规范化的劳务派遣企业。鼓励有条件的镇发展劳务派遣企业，鼓励顺义籍公民依法开办劳务派遣企业。制定政策加强对劳务派遣企业的管理，规范劳务派遣行为，促进我区劳务派遣企业健康有序发展。
（十六）加强公共就业服务体系建设，建立服务与成效挂钩的机制，不断提高公共职介的服务质量和工作效率，促进城乡劳动力就业。规范各类民办职业介绍机构，加强日常监督管理，建立信用评估制度，鼓励民办职业介绍机构为城乡劳动力提供诚信承诺服务。
（十七）加强劳动力市场信息系统建设。建立集职业介绍、职业培训、职业指导、技能鉴定、就业岗位开发和政策资金管理为一体的劳动力市场信息网络，建立“一点登记，多点查询”的信息共享机制，逐步实现就业服务和失业保险业务的全程信息化。
四、加快职业技能培训体系建设，提高劳动者整体素质
