（三）继续推进村内主要街路硬化工作。
主要街路未进行硬化的村，所在镇乡和村要抓住新农村建设和农村环境整治契机，制定具体的工作方案和实施计划，加快实施街路硬化。确有困难的村，可向所在镇乡申请补助。
三、进一步加强专业保洁队伍建设，建立健全相关制度
（一）设立镇乡环境整治办公室。
各镇乡环境整治办公室不列为正式事业机构，配备负责人1名，工作人员2名，由各镇乡从相关科室抽调，专门负责各镇乡环境建设与管理工作，制定管理考核办法，监督和检查生活垃圾密闭化运行管理工作；负责镇域各村保洁员的业务指导及培训，发放工资；定期对各村环境卫生管理工作进行考核、评比，对村级领导不重视、保洁工作不到位、环境脏乱村，有权撤换原有保洁员队伍，并由镇乡统一安排保洁队伍进行管理，对环境卫生管理工作进展顺利、始终保持较高水平的村，提出年终奖励建议。
（二）保洁员设置及工资标准。
全区按照每150人配备1名保洁员的标准建设村级保洁队伍。在主要公路、铁路沿线设置公路、铁路保洁队伍，每2公里配备1名保洁员，不足部分由各镇乡充实。保洁人员工资按每人每月500元发放，其中区财政按每人每月400元标准将补助资金按季度拨付区市政管委，区市政管委将其中80%资金拨付各镇乡，剩余20%做为检查、考核、奖励及管理费用。各镇乡、村按50%比例分担其余费用。各村可根据财力状况适当增加保洁员工资。
（三）保洁员聘用标准及职责。
保洁员在身体健康，年龄在男60周岁、女55周岁以下的农村闲置劳动力中聘用，不作为政府用工或合同制工人。人员招聘、管理及工资发放由各镇乡、村负责，实行岗位、职数、报名条件、纪律四公开。村级保洁员负责村内道路清扫保洁、垃圾收集、环境监督与管理等工作，工作标准按照村级街路清扫保洁相关标准执行；公路铁路沿线保洁员负责公路铁路沿线环境保洁，负责捡拾废弃物，制止乱倒乱扔等行为；公厕保洁员负责公厕内外环境清理和设施维护，工作标准按照公厕保洁的相关标准执行。
四、相关工作要求
（一）加强组织协调，确保资金投入。区市政管委负责全区农村环境建设与管理的组织、协调、指导、考核工作，及时制定农村环境建设与整治工作规划、工作标准、考核办法，每季度对各镇乡环境卫生工作进行指导、检查和考核，按期拨付环境管理工作补助资金。区财政局及时拨付农村环境卫生基础设施建设、运行管理所需资金，确保资金足额到位。
（二）加大管理力度，及时检查验收。各镇乡政府为本地区农村环境建设的管理主体，负责协调、组织和指导辖区各村环境卫生整治工作，对各村环境卫生整治及保持情况进行考核。
