煤矿瓦斯治理专家会诊评分标准

序号	评估内容	评估标准	评分办法	标准分	得分	权重
三、技术可靠						0.5
（五）监测监控				100		0.1
1	监测监控系统	应建立健全安全监测监控系统，对矿井各重要场所“一通三防”相关数据进行实时监测，并可实现对矿井相关设备的自动化控制。	达不到标准不得分。	20
2	监测监控设备	监测监控系统的中心站、分站、传感器等设备齐全，安装设置应符合规定要求，系统运作不间断、不漏报。	未达标准适当扣分。	10
3	传感器	瓦斯传感器应按期调校，其报警值、断电值、复电值应准确，监控中心能实时反映监控场所瓦斯的真实状态。	未达标准适当扣分。	10
4	处置瓦斯超限	当瓦斯超限时，能够及时切断工作场所的电源，停止采掘等生产活动，人员应撤至安全地点，并及时按程序进行汇报；	未达标准适当扣分。	10
5	数据准确	相关数据、记录、报表内容应与实际相符。	未达标准适当扣分。	10
6	数据分析	定期对各种监测数据进行分析，并做出趋势判断。	未达标准适当扣分。	10
7	安全设备	中心站应双回路供电，双机备份，备份主机能在5分钟内投入工作。联网主机有防火墙等网络安全设备。	未达标准适当扣分。	10
8	分站设置	井下分站应设置在进风巷道或硐室中。	未达标准适当扣分。	10
9	设备连接	井下设备之间使用专用阻燃电缆或光缆连接。	未达标准适当扣分。	10

　　煤矿瓦斯治理专家会诊评分标准

序号	评估内容	评估标准	评分办法	标准分	得分	权重
四、管理到位				100		0.1
1	责任体系	煤矿企业健全以煤矿企业及所属矿井主要负责人对本单位瓦斯治理工作全面负责的责任制度体系。	未达标准适当扣分。	10
2	技术管理体系	健全以总工程师为核心的技术管理体系，涉及瓦斯治理的矿井开拓部署、采掘巷道布置、生产系统调整等重大技术问题，必须由总工程师负责决策。	未达标准适当扣分。	10
3	制度健全	建立健全与安全生产相关的目标、责任、奖惩、举报、投入保障、风险控制、员工行为、文化建设、安全会议、教育培训、技术审批、安全监测、人员操作、设备使用、应急救援、监督检查、考核评审、灾害预防、人员入井、跟班带班、班组建设等管理制度。	未达标准适当扣分。	10
4	“五项指标”	制定保护层开采面积、瓦斯抽采量、抽采率、抽采钻孔量及瓦斯治理工程“五项指标” ，完成情况月度通报、年度问责。	达不到标准不得分。	10
5	评估、会诊	定期开展安全生产技术评估、会诊活动。	未达标准适当扣分。	10
6	“一面一策”	采掘工作面瓦斯综合治理实行“一面一策”。	达不到标准不得分。	10
7	采前验收评价	执行采煤工作面采前验收、预抽消突评价制度。	未达标准适当扣分。	10
8	带班督查	执行揭煤领导人员防突跟班、带班和防突督查制度。	未达标准适当扣分。	10
9	瓦斯超限管理	瓦斯超限浓度达3%及以上且持续时间超过5分钟的，按重大非死亡事故查处。	未达标准适当扣分。	10
10	严格问责	企业制定以瓦斯治理为主的“三违”红线，凡触犯红线的一律解除劳动合同。	未达标准适当扣分。	10

　　煤矿瓦斯治理专家会诊评分标准

序号	评估内容	评估标准	评分办法	标准分	得分	权重
五、机构健全				100		0.03
1	技术部门	设立由总工程师直接管理的科研、设计、地测、生产技术、“一通三防”等技术部门和机构。	达不到标准不得分。	20
2	专职副总	必须设专职通风副总工程师，煤与瓦斯突出矿井应设专职地测副总工程师。	达不到标准不得分。	20
3	瓦斯管理研究机构	煤矿企业设立瓦斯管理研究机构，配齐专业人员。	未达标准适当扣分。	10
4	地质管理研究机构	煤矿企业设立地质管理研究机构，配齐专业人员。	未达标准适当扣分。	10
5	安全检查机构	煤矿设立安全机构，配齐专业人员。	未达标准适当扣分。	20
6	安全监察部门	煤矿企业设立安全监察部门，配齐专业人员。	未达标准适当扣分。	20

　　煤矿瓦斯治理专家会诊评分标准

序号	评估内容	评估标准	评分办法	标准分	得分	权重
六、队伍合格				100		0.1
1	提高整体素质	积极引进煤矿主体专业大中专毕业生，井下职工以技校毕业生为主体，新增人员文化程度不低于高中。	未达标准适当扣分。	10
2	专业化队伍	组建防突、抽采打钻、通风、揭煤、监测监控防突预测预报、瓦斯地质预报等专业化队伍。	达不到标准不得分。	10
3	班队长	逐步推进班队长年轻化、专业化，不合格者及时撤换。	未达标准适当扣分。	10
4	专业技术队伍	重视专业技术队伍建设，选拔企业和煤矿两级“技术拔尖人才”，并发放津贴。	未达标准适当扣分。	10
5	工人技师	重视培养工人技师，选拔企业和煤矿两级“技术大拿”，并发放津贴。	未达标准适当扣分。	10
6	“两规范”	规范管理者的管理行为，规范操作者的操作行为。	未达标准适当扣分。	10
7	“手指口述”	关键岗位工种实行“手指口述”。手指工作环境和操作对象，口述操作安全要领。	未达标准适当扣分。	10
8	教育培训	实行全员强制性安全教育培训，所有井下职工都能做到“应知应会”，否则不准上岗。	未达标准适当扣分。	10
9	业务培训	对与瓦斯综合治理相关的专业人员进行定期业务培训。	未达标准适当扣分。	10
10	持证上岗	规定岗位全部持证上岗。	达不到标准不得分。	10

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