荆州市人民政府关于服务企业用工的若干意见
（荆政发〔2011〕33号）
各县、市、区人民政府，荆州开发区，荆州大遗址保护区，市政府有关部门：
为加强企业用工服务，有效解决企业结构性用工矛盾问题，推动“工业兴市”战略深入实施，促进荆州科学发展、跨越发展，现提出如下意见：
一、支持职教发展，促进劳动力资源开发
（一）支持职业学校打造品牌。整合职业教育资源，促进职业教育规模化、特色化。根据荆州产业发展实际，引导、督促各类职业学校根据本市企业发展需求调整专业设置，建设特色专业，努力为本地企业培养和输送急需的技能人才。加强职业学校实训基地和“双师型”人才队伍建设，积极打造职业教育品牌。
（二）支持职业教育模式创新。建立和完善校企合作新机制，组织引导学校与本地企业联合办学，实行订单定向培养，以需促培，以培供需，直接向企业输送人才。健全“一年学基础知识、一年学职业技能、一年顶岗实习”的“三段式”职教办学模式，强化职业技能培养，全面提高学生的就业能力和创业能力。
（三）加大职业教育投入。坚持把发展职业教育作为实施“工业兴市”的重要举措，逐步增加公共财政对职业教育的投入。优先将职业学校的实习基地、实训基地、师资队伍建设纳入全市经济社会发展规划，给予项目和资金扶持。
二、强化服务指导，帮助企业化解用工难题
（四）加强企业用工指导。定期组织开展企业用工政策咨询、业务指导，引导企业根据人力资源市场供求和自身生产经营特点合理确定招聘条件，帮助企业制定全年用工和岗位培训计划，对用工规范、稳定的企业，优先提供用工服务。
（五）促进劳动力供需互动。加强市劳动力资源信息库和企业用工信息库建设，健全完善劳动力供求信息收集、发布、统计和分析制度，由市人社部门至少每周发布一次用工供求信息。积极打造劳动力供需互动平台，每年由市政府主办1-2场大规模用工招聘大会。配合重大节庆活动、招商引资活动或大型企业进驻荆州，由市人社部门举办专场劳务招聘会。全市各级公共就业人才服务机构每周举办2次以上的招聘活动，促进劳动力与企业有效互动对接。
（六）招引外地高技能劳动力。建立高校和民企信息对接机制，开设民企高校招聘网，拓宽大学生与企业的沟通渠道，帮助企业招引高素质人才。加强与相关院校的联系合作，建立校企劳务合作关系，招引外地高技能劳动力。充分发挥职业中介机构作用，及时为企业引进高层次、有一技之长的实用型人才。组织企业到劳动力富余地区招工或委托就业服务机构代理招工，有计划地引进外地劳动力。
