（五）廉洁自律，艰苦奋斗。
1.领导干部要带头执行各项廉政规定。不准在行使行政审批权和分配使用资金的过程中进行权钱交易，为个人和小团体谋取利益；不准违反规定，利用职权干预建设工程招投标、经营性土地使用权出让、房地产开发与经营等市场经济活动；不准收受与其行使职权有关系的单位或个人的现金、有价证券和支付凭证；不准利用职权和职务上的便利，为本人、配偶、子女及身边的工作人员谋取不正当利益；不准参加以公款支付的高消费娱乐活动；不准私自借用下级机关和企事业单位的车辆。
2.坚持艰苦奋斗的优良传统。要养成勤俭节约的风气，坚决反对和制止各种奢侈浪费行为。严禁超标准配备使用小汽车；严禁以开会、考察、招商、研讨、培训等名义变相组织公费旅游；严禁向企事业单位摊派会议经费；严格控制新建和装修机关办公楼；严格控制各种名目的庆典和达标评比活动；严格控制出国（境）团组。
3.自觉接受监督。各级行政机关要积极配合纪检监察机关、审计部门等专门监督机构依法履行职责，自觉接受群众、社会和新闻舆论的监督。领导干部要将本人廉洁从政的情况定期向组织报告，在规定范围内公布。国家公务员（含依照、参照公务员管理的人员，下同）要按照《
国家公务员行为规范》和即将实施的《
中华人民共和国公务员法》的要求，自觉规范从政行为，清正廉洁，做一名让人民满意的公仆。
三、主要措施
（一）加强领导。区长对区政府的政风建设负总责，各位副区长对分管部门和工作职责范围内的政风建设负直接责任。区政府各部门、各街道（镇）的行政主要负责人是本单位政风建设的第一责任人，班子内部其他领导对分管范围内的政风建设负直接责任。区监委、区政府办公室、区人事局等部门要及时沟通全区政风建设的情况，主动向区政府提出加强和改进政风建设的意见和建议。
（二）强化教育。加强对国家公务员的教育，引导和帮助国家公务员树立科学的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观，进一步增强宗旨观念和公仆意识，使为人民服务成为自觉行动。
（三）健全机制。建立政风测评机制，按照民主、科学、公正、客观的要求，不断完善政风测评体系，探索有效的测评方式，实现政风测评的常态化。建立奖惩机制，将政风建设纳入各级行政机关的目标考核，实行奖优罚劣，推动政风建设各项任务落到实处。
