|
（五）拓宽文化生活服务领域
28．引导社会办学机构开展各类职业培训。发挥社区教育学院优势，为企业员工提供身心保健类、文化娱乐类和其他兴趣类培训项目。（教育局、文化局）
29．完善各级医疗机构之间双向转诊机制，为企业员工提供便捷、连续的医疗卫生服务。充分利用区域卫生资源，开展个性化的导医、专家咨询、预约就医、上门诊疗、私人保健、医疗绿色通道等服务。组织协调有关部门对商务楼宇室内空气、二次供水、饮水机和公共场所卫生定期开展质量检测服务。（卫生局、各街道）
30．整合区内文化体育场馆资源，创造条件向社会和企业员工开放。开展针对企业员工特点的文化讲座、体能测试和健身辅导等。继续组织楼宇企业职工运动会和文体比赛活动。（文化局、体育局）
31．以支马路、专业街功能调整和开发建设为契机，引导调整服务行业结构，适量发展适合楼宇员工消费的中档餐饮休闲娱乐设施。通过多种途径，切实解决企业员工用餐困难。（经委、文化局、各街道）
32．针对“两新”组织特点，社区以白领沙龙、交友俱乐部、文体比赛或楼宇主体联谊活动等为载体，为企业员工创造交流、沟通的机会和平台。（各街道、文化局）
33．商务楼宇物业管理提高设施维护和保安保洁服务质量，并加强与社区合作，增添代客服务项目和业务，解决企业和员工后顾之忧，营造舒适便利的办公环境。（房地局、各街道）
34．结合区域人口发展特点及发展趋势，合理配置各项公共服务。探索为商务楼宇从业人员和商业消费者提供优生优育、生殖保健服务。将人口学校开进商务楼，开展预防性病、艾滋病等宣传教育，引导青年白领养成良好的生活习惯。（人口计生委）
（六）加快建设公共服务型政府
35．深化政府机构改革，推进政府组织创新，实行行政职能整合互补管理。转变政府职能，实行政企、政资、政事分开，催生市场中介组织健康发展。
36．推进政府管理机制创新，规范行政许可行为。按照“重点工作项目化，日常工作效能化”的管理规范，建立部门绩效考核新体系。完善企业办事“首问责任制”，建立“责任追究制”。主动协调处理好企业在经济活动中需要政府解决的各类问题。
37．建立健全政府面向企业的高效、周全、便捷、规范的办事流程，提高服务效率和服务质量。界定流程职能，简化流程内容，优化流程路线，提高流程效能，确保流程畅通，努力实现行政流程的规范化、时效化、系统化、信息化。
|
