--完善科普志愿者组织工作网络。形成多学科、多层次、多技能的志愿者队伍。组织、培训科学教育、传播、普及、服务的志愿者，不断提高志愿者的工作水平，提高工作的有效性，形成持续发展的工作机制。

　　牵头部门：区科委、区政府地区办、各街道办事处

　　责任部门：区委宣传部、区妇联、区科协、区人口计生委、

　　区信息委、区卫生局、区文化局、区体育局、区环保局

　　（三）城镇劳动人口科学素质行动

　　--在企业经营者和职工中开展科学发展观和可持续发展战略的宣传教育，使职工树立依靠科技进步和提高劳动者素质促进经济增长和自身发展以及“科技兴企”、“科技立业”的观念。

　　--加强对职工科技教育培训的管理，鼓励职工通过多种途径进行学习，提高科技素质。优化整合各类职工培训资源，实现社会资源共享的职工科技培训网络，为职工提高科技素质提供更多的机会。

　　--加强科普宣传和科技培训，开展创建学习型组织，争做知识型职工的活动，提高职工的科学文化素质。通过开展技术练兵、技能比赛等活动，推动群众性的技术创新和发明。

　　--发挥科技、党建、工会系统的作用，积极开展有静安特色的楼宇科普工作，提高楼宇企业职工的科技素质。把楼宇科普工作与职工创新、企业创业、政府服务结合在一起，促进楼宇企业自主创新能力的全面提高。

　　--重视和加强对社区中失业人员、协保人员以及外来务工人员的知识、技能的帮扶。组织开展各类科学文化知识的教育和技术技能的培训，提高他们的择业、就业能力和社会适应能力。

　　牵头部门：区劳动保障局、区总工会、区社会工作党工委

　　责任部门：区委宣传部、团区委、区经委、区建交委、区科委、区科协、区人口计生委、区信息委、区卫生局、区文化局、区政府地区办、各街道办事处

　　（四）领导干部和公务员科学素质行动

　　--大力提高领导干部和公务员的整体科学素质，提高科学决策水平、公共管理能力和贯彻落实科学发展观能力，提高政府服务的科技含量和工作效率。

　　--将提高科学素质列为领导干部和公务员教育培训的重要内容，并将参加科学教育和培训考核的结果纳入考核指标体系。

　　--采取多种途径和形式加强对领导干部和公务员的科学教育，将科学教育同创建学习型机关、学习型科室结合起来，增强终身学习的观念。各有关部门结合实际，针对不同对象，组织举办不同层次的科技讲座、培训、学习、考察等活动，培养创新意识。

第 [1] [2] [3] [4] [5] [6] [7] 页 共[8]页