适应区域经济和社会发展，丰富“透明、高效、职业化”的内涵，大胆创新，大胆实践，继续推进和完善公共政府建设，使政府职能切实转变到宏观调控、市场监管、社会管理和公共服务上来。
加强和完善政府服务体系建设。建立企业综合服务平台。通过跨部门的流程再造，实行“一口受理，部门流转，限时处置，反馈企业”的服务模式，营造良好的发展环境，切实做好安商、助商、留商的服务工作。提高对居民群众服务水平，建立社情民意调查和评议制度，及时沟通情况，及时作出反馈。
坚持主动接受区人大和政协的法律监督和民主监督。对涉及经济社会发展全局的重大事项，要广泛征询区人大和政协的意见和建议；对专业性、技术性较强的重大事项，要认真进行专家论证、技术咨询、决策评估；对与群众利益密切相关的重大事项，要完善公示、听证等制度，扩大居民群众的参与度。完善重大决策的规则和程序，通过多种渠道和形式广泛集中民智，使政府决策真正建立在科学、民主的基础上。加快推进政府管理“议决行”的制度建设和实施。
完善公共财政管理体系。把公共预算作为政府管理的龙头，使公共财政进一步向科教文卫、社区建设等公共性事业和基础性事业倾斜。严格公共预算的编制和执行工作，任何部门不得随意追加预算，做到预算执行的严肃性、法定性。组织中介机构对财政资金使用情况进行评估，继续强化审计在财政性资金管理使用等方面的监督作用。邀请人大代表、政协委员和居民群众对重大资金项目实地勘察，全过程参与和指导，加强公众的权利意识和财政监督意识，切实提高公众参与度。
深化部门内部和跨部门流程再造。按照“简化、简便、简易”的原则，整合梳理现有工作流程，畅通部门运行接口，提高政府工作效能。政府各部门以《
行政许可法》为指导，以信息化为手段，加快工作流程速度，简化工作程序，不断提高本部门工作效率。大力推进跨部门的流程再造。对涉及公共安全、公共规划、公共设施、公共服务、公共财政、公共政策方面的重要问题，加强部门间沟通协调，努力建立系统之间、部门之间管理互联、信息互通、工作互动的行政工作新流程。
进一步深化电子政务建设。推进公务员门户系统与部门业务系统的衔接，搭建统一的协同办公和信息交换平台，实现向行政事务执行和网上办事的延伸。加强电子政府制度化和规范化建设。制定政府书面文件减量工作办法，明确政府书面文件减量的范围、程序和配套措施。建设公共信息技术数据库、视频会议系统，为进一步推进公共政府建设打好基础。设定权限，打破部门之间界限，推进行政信息资源的共享。
积极推进政府绩效评估和公务员职业化建设。总结试点经验，建立行政效能综合评估指标体系，推进政府各部门、街道、镇的绩效考核工作。加大人民群众网上评议政府部门工作的力度，完善信访和新闻媒体曝光整改考核制度。进一步加强公务员廉政教育，继续深入开展政风行风评议。严格规范领导干部从政行为和廉洁自律规定，严肃纠正损害群众利益，损害党和政府形象的不正之风。严厉查处各类违纪违法案件。加强学习型政府建设，继续选派优秀中青年公务员参加MPA学位教育或赴国外接受短期培训，培育团队合作意识，提高徐汇区政府公务员的整体形象和职业化水平。
