继续加强社区为老服务工作。进一步健全为老服务需求评估体系，完善社区为老服务网点功能布局。发挥区为老服务指导中心作用，健全社区为老服务体系，全年完成居家养老服务1.22万人。加强对区域内养老机构布局、功能、定位研究，加大对社会力量兴办的养老机构扶持力度，力争完成新增养老床位500张。利用社区涉老资源，新建、改建标准化老年活动室14家，加强老年活动设施管理和服务工作，推进各项老年活动开展。构建公共服务、市场服务、志愿服务相结合的多元社区为老服务新模式，切实提高为老服务水平。
持续推进居委会规范化建设。以增强社会服务功能和提高社会管理、依法办事能力为重点，加强居委会成员专业知识和业务技能分级培训，提高居委会成员的整体素质和工作水平。积极推进专业社工队伍建设，建立健全以培养、评价、使用、激励为主要内容的保障机制。进一步理顺居委会与其他居民区组织之间的关系，鼓励发展公益性、服务性、社会性民间组织，完善居民区“党委领导、政府负责、社会协同、公众参与”的社区管理工作新格局。深入推行听证会、协调会、评议会等制度，增强居委会解决居民事务的自治能力，发挥其协调利益、化解矛盾、排忧解难的积极作用。
以争创全国文明城区为目标，积极开展新一轮第二批市级文明社区创建工作。倡导和谐理念，培育和谐精神，构建社区层面的社会主义核心价值体系，形成群众奋发向上的精神力量和团结和睦的精神纽带。继续组织交通文明志愿者开展文明路口、监测路口的志愿者服务工作。充分发挥街道市民巡访团、新闻志愿者对社区管理、环境建设的监督促进作用。积极做好2007年世界特奥会志愿者招募、组织及社区接待等工作。加快推进新造屋等宅基地改造，继续加强“城中村”地区市容环境、安全等各项管理工作。
七、切实做好“安、居、乐、业”为主的各项民生工作。
大力开展促进就业工作。健全职业介绍、培训见习、托底保障、自主创业等四项促进就业机制，构建充分就业的公共就业服务体系。在强化南站职介中心服务功能的同时，依托“乐业职业指导专家室”的运作，不断完善服务平台、社区平台、网络平台、专家指导平台等四大公共职业介绍服务平台建设。依托区域职业技能培训资源优势，继续加强区域职业技能实训基地建设，健全职业技能实训体系。发挥社区劳动保障协管队伍、社区工作平台及有关社会团体作用，逐步建立以劳动保障监管一体化机制为核心，多部门、多层次参与的社会化监管体系。力争全年实现职业介绍发布岗位12万个，新增非正规就业劳动组织500家，新增从业人员5，000人。
