（四）深化资源共建共享。
进一步挖掘、规划和利用区域丰富的文化资源。新建若干个开放的、不同特色的文化活动广场、主题公园、群众文化活动区域等户外公共文化服务设施。实现市区资源整合、文教资源整合、文体资源整合、文旅资源整合、文商资源整合。充分利用市属院团、院校、场馆等机构的人员、场地等资源，为我所用，提升区域文化发展的专业化水平；充分利用区域教育优势、人才优势、网络学习优势，实现文教优势互补；充分利用区域众多的体育、科普设施，提高社区居民休闲、健身、科学生活的参与度和满意度；充分利用区域丰厚的人文底蕴、旅游资源，提升群众的精神文明素养；充分利用区域繁荣的商业资源，拓展公共文化的覆盖面和影响力。
时间节点：2012年底前，新建若干个户外公共文化服务设施；区文化馆、图书馆、艺术馆和各街道（镇）社区文化活动中心均与有关企事业单位建立健全共建共享机制。
责任单位：区文化局、区科委、区商务委、区绿化与市容管理局、区规划局、区教育局、区体育局、区旅游局、各街道（镇）
（五）探索、实践公共文化服务绩效评估制度体系。
积极承担文化部《公共文化服务评价考核体系研究》课题设计，为国家制定有关政策提供依据，并在徐汇区进行评估试点，发挥实践基地作用，逐步形成政府、社会、服务对象共同参与的考核评价体系，同时推进评估后的管理提升，促进徐汇公共文化服务体系建设继续走在全国前列。
时间节点：2011年底前，完成公共文化服务机构评价与考核的研究报告、重大文化项目评价与考核的研究报告；2012年6月底前，制定公共文化服务机构评价与考核的指标体系及考核办法、重大文化项目评价与考核的指标体系及考核办法；2012年底前，完成在徐汇区公共文化服务绩效考核的评估试点。
责任单位：区文化局、各街道（镇）
四、保障措施
（一）成立示范区创建工作小组，领导、协调和推进创建工作。
建立由区长担任组长，分管区长担任副组长，区府办、区委宣传部、区发改委、区科委、区商务委、区财政局、区人力资源社会保障局、区教育局、区文化局、区体育局、区规土局、区税务分局、区旅游局、区社团局和各街道（镇）分管负责人组成的示范区创建工作小组；工作小组办公室设在区文化局，负责日常工作，办公室主任由区文化局局长担任，副主任由区文化局和区财政局分管负责人担任。
