专业技术高级、中级、初级岗位内部不同等级之间的结构比例，全省总体控制目标为：二级、三级、四级岗位之间的比例为1：3：6，岗位设置数量一般不超过高级岗位的15%；五级、六级、七级岗位之间的比例为2：4：4；八级、九级、十级岗位之间的比例为3：4：3；十一级、十二级岗位之间的比例为5：5；十三级岗位根据工作需要设置。
主要以专业技术提供社会公益服务的文化事业单位，每个事业单位确定一个为主的专业技术职务系列岗位。主系列专业技术岗位设置数量一般不低于专业技术岗位设置总量的80%。
文化专业技术岗位等级结构比例如下：
单位层级
| 高 级
| 中 级
| 初 级
|
合计
| 一至四级小计
| 一级
| 二级
| 三级
| 四级
| 五至七级小计
| 五级
| 六级
| 七级
| 小计
| 八级
| 九级
| 十级
| 小计
| 十一级
| 十二级
| 十三级
|
≤%
| ≤%
|
|
| ≤%
| ≤%
| ≤%
| ≤%
| ≤%
| ≤%
| ≤%
| ≤%
| ≤%
| ≤%
| ≥%
| ≤%
| ≤%
|
|
省 属
| 25
| 8
|
|
| 3
| 5
| 17
| 3
| 7
| 7
| 40
| 12
| 16
| 12
| 35
| 17
| 18
|
|
设区的市 属
| 20
| 3
|
|
|
| 3
| 17
| 3
| 7
| 7
| 40
| 12
| 16
| 12
| 40
| 20
| 20
|
|
县（市、区）属
| 10
|
|
|
|
|
| 10
|
| 5
| 5
| 40
| 12
| 16
| 12
| 50
| 25
| 25
|
|
乡（镇、街道办事处）属
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| 10
| 3
| 4
| 3
| 90
| 45
| 45
|
|
