六、合理有效利用绩效考评结果
开展预算支出绩效考评工作，应将结果在加强财政资金运用及部门预算执行的监督、部门预算安排、查处违规行为、提高单位内部管理等方面有效的加以应用，适时向社会公开，接受社会监督。
七、工作要求
（一）提高认识，加强领导
近年来，随着财政收入规模的逐步扩大和公共财政框架的确立，我国财政管理已进入以支出管理为重点的新阶段。进行财政支出改革，根本目的是要建立起“规范、安全、高效”的财政支出管理机制。财政支出作为一种资源配置活动，其重要问题是解决支出的效率问题。事实上，目前我国财政支出管理过程中存在着种种效率不高的问题。一些部门和单位往往注重财政资金的取得，却忽视其使用效果，从而导致财政资金分配往往受主观因素的影响和制约，结果造成支出结构和规模不合理，重复建设、损失浪费严重，致使有限的财力不能切实发挥作用。加强支出管理，提高财政支出效益，是全区各职能部门的领导及广大干部应树立的正确理念。
开展预算支出绩效考评工作现在还处在探索性阶段，全区各部门要高度重视此项工作，切实加强领导，按照本实施意见的要求，在区财政局的统一管理下，拟定具体工作计划和实施方案，切实抓紧抓好，抓出成效。
（二）落实责任，协调配合
全区各部门要树立大局意识，积极协作配合，主动开展工作，按照本部门开展此项工作的职责和任务，确定组织形式，落实具体责任。不但全区各部门和区财政局形成合力，各部门内部也要协调一致，使我区的预算支出绩效考评工作能够顺利开展并取得成效。
附件：海淀区预算支出绩效考评工作领导小组成员名单
北京市海淀区人民政府
二ＯＯ七年九月五日
附件：
海淀区预算支出绩效考评工作领导小组成员名单
为推动我区预算支出绩效考评工作，促进此项工作有效落实，经区领导研究，决定成立海淀区预算支出绩效考评工作领导小组。领导小组成员名单如下：
组 长：杨志强 常务副区长
成 员：杨文胜 区财政局局长
白 艳 区监察局局长
刘伯正 区审计局局长
