广州市劳动和社会保障局关于推广海珠区劳动保障局创业培训工作经验的通知
（穗劳社函〔2005〕608号）
各区、县级市劳动保障局，各有关单位：
现将海珠区劳动保障局《互动特色教学全程后续服务，精心打造创业培训“倍增效应”品牌》的经验材料印发给你们，请结合各自实际情况学习借鉴，进一步有针对性地创新失业下岗人员的创业培训工作，更好地以创业培训促进创业，以创业带动再就业。
广州市劳动和社会保障局
二○○五年八月一日
互动特色教学全程后续服务
精心打造创业培训“倍增效应”品牌
（海珠区劳动保障局 二○○五年七月十日）
自2000年底以来，我局以促进就业为根本出发点，按照国家劳动和社会保障部《创业培训试点意见》要求，在上级劳动保障部门的重视支持下，探索打造一个讲求针对性和实用性互动教学，并提供全程后续服务的创业培训特色品牌，走出一条“以培训促创业，以创业促就业”的新路子。近5年，我区劳动就业训练中心共举办了创业培训班66期（其中，采用国际劳工组织开发、容纳70多个国家有关专家学者的理论和实践经验的培训教材--《创办你的企业》进行培训的有25期），培训人数达3003人，其中，已自主创业895人，已做好创业前期准备的有769人，成功创业率达55.4%。目前，成功创业者已安排就业人数达1992人；计划为社会提供就业岗位4850个，实现了一人创业带动多人就业的倍增效应。此举得到学员和社会的认可，并获得国家和省劳动和社会保障部门的高度的评价，2001年被命名为省企业培训示范基地，先后获得国家、省、市职业教育工作先进单位、优秀重点培训中心等称号。各大传媒均争相报导，中央电视台还作了专题报道。
一、加强针对性与实用性，创新创业培训思路
近年来，我区每年失业下岗人员有过万人，约占全市失业下岗人员总数的四分之一，就业和再就业的压力相当大。通过就业培训，让失业下岗人员掌握职业技能，无疑是促进就业、缓解就业压力的重要途径。而从实践来看，创业培训对就业产生的“倍增效应”亦是显而易见的。于是，我局在可行性研讨的基础上，在2000年提出了“以培训促创业，以创业促就业”的方针，并开拓了创业培训项目。
然而，开班初期，学员创业后处于不稳定和歇业的就约占30%。其中，主观原因是项目选得不准，缺乏经营策略和经验，心理承受能力低等。通过总结经验教训，我们认识到想当老板是现时广州失业下岗人员的梦想，但创业不同于就业，它对一个人综合素质的要求很高，需要精心打造。而广州目前的失业者状况是高中以下文化程度的占了86%，如果缺乏针对性和实用性教学，这种培训注定成功率很低。
