（六）利用各种资源，扩大办学规模，提高办学层次。
按照国家劳动保障部以及省劳动保障厅的安排，该中心承担了广州市职业指导人员的培训工作，并成为全国统考的培训点。中心还编辑出版了《广州职业指导文集》。该中心还充分利用资源，先后与多所技工学校联合开办了技工学历班，培养学生300多人。与中山大学联合举办了人力资源管理在职研究生课程班和行政管理本科小考班，共有140多人参加了学习。
三、本市对该中心的重新定位体现了综合性职业培训基地的要求
根据市劳动保障局局长办公会议纪要和穗劳社〔2004〕14号文的精神，该中心的定位和职能重新明确为：继续履行市编委规定职能的基础上，积极开拓，发展新的业务；承担对全市社会力量办学机构进行日常的管理和申请开办资料的收集，组织专家组开展评审等事务工作；承担对全市职业技能培训和技工教育统计工作的资料收集、整理等事务工作；承担市职业技能教学研究会和市技师协会秘书处日常管理和事务性工作；承担劳动保障政策法规培训工作；承担上级指定的创业培训和职业指导培训等试点项目；承担市劳动保障局赋予的其他职业技能培训和部分专业工种职业技能鉴定工作。
四、创建综合性职业培训基地的实施措施
为进一步提升该中心的办学水平，把该中心建设成为本市乃至省级综合性职业培训基地，该中心将抓紧落实以下几方面的工作：
一是加强场地的建设。改造万福路139号楼作为技能培训的场地。该场地占地5500平方米，现在已完成办公场地和部分教学场地的改造。2004年计划投入250万元（再就业专项资金200万，自有资金50万），2005年计划投入150万元。2005年上半年完成整个大楼的改造工作。
二是加强师资建设。该中心现有在编人员23人。为优化师资、壮大师资，特别是加强实习指导教师队伍建设，一方面，该中心将尽快提高现有人员的职业教育水平和管理水平，另一方面根据开展职业培训需要补充急需的职业技能培训师资和高水平的培训管理人才。
三是开拓新职业专业工种。充分利用有效的培训资源，逐步改造低端的培训项目，集中精力做好具有试验性、示范性、公益性和标志性的培训项目，发挥市一级综合性职业技能培训机构的龙头和示范作用，为广州市甚至广东省的劳动保障工作提供新思路、新方法。
