中共四川省委组织部、四川省人力资源和社会保障厅、四川省经济和信息化委员会、四川省科技厅、四川省财政厅关于建设四川省技能大师工作室的意见
（川人社发[2011]42号）
各市（州）党委组织部、人力资源社会保障局、经济和信息化委、科技局、财政局，省直有关部门，有关行业协会：
为贯彻落实《四川省中长期人才发展规划纲要（2010-2020）》要求，加快我省高技能人才队伍建设，经研究，决定开展四川省技能大师工作室建设工作。现就四川省技能大师工作室建设的有关事宜提出以下意见：
一、目的意义
实施四川省技能大师工作室建设项目，是贯彻《四川省中长期人才发展规划纲要（2010-2020）》，加快高技能人才队伍建设的一项重要措施，是落实省委、省政府提出的建设西部经济发展高地和西部人才高地的一项重要任务，也是我省实施高技能人才振兴计划的重要举措。技能大师工作室是技能领军人才开展技术攻关创新和高技能人才培养，促进技术创新和高技能人才成长互相融合的活动场所，是高技能人才培养的一种创新模式。建设技能大师工作室，旨在给技能领军人才创造良好环境、提供交流平台，更好发挥其带徒传技、技能攻关、技艺传承等方面的重要作用，有利于整合高技能人才培养资源，拓宽高技能人才成才之路，提升高技能人才培养能力和成效。
二、建设目标及方式
2011年到2020年，按照省委、省政府确定的建设西部经济发展高地和西部人才高地要求，围绕建设重要战略资源开发基地、现代加工制造业基地、科技创新产业化基地，以高新技术产业和战略性新兴产业为重点，选择技能含量较高的装备制造、电子信息、能源电力、油气化工、钒钛钢铁、汽车制造等产业，在全省建设50个技能大师工作室。四川省技能大师工作室推荐评选工作每两年开展一次，每次遴选10个。
四川省技能大师工作室由高技能领军人才依托技能含量较高的大中型骨干企事业单位、行业技术研发中心以及重点职业院校为载体领办或创办，工作室设在生产、研发、教学、实训等场所。
三、技能大师工作室的职能职责
（一）整合高技能人才资源，在技术攻关创新和高技能人才培养方面，形成团队优势，实施重点攻关、重点突破；
（二）承担新技术、新工艺、新产品的研究开发、试制推广、教学培训等任务；深入研究专业技能，及时总结绝技绝活和技术技能创新成果；
