吉林省教育厅关于开展全省“特岗计划”实施工作先进单位评选工作的通知
（吉教师字〔2011〕76号）
各市（州）、长白山管委会教育局，各设岗县（市、区）教育局：
我省自2009年启动实施 “农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”（以下简称“特岗计划”）以来，在各级政府的领导下，各市、县教育局按照全省统一工作部署，认真组织实施特岗教师招聘工作，贯彻落实“特岗计划”配套政策，涌现出一批取得突出成绩的先进单位。为进一步贯彻落实《吉林省中长期教育改革和发展规划纲要（2010-2020年）》精神，全面推动我省“特岗计划”实施工作再上一个新台阶，省教育厅决定在全省开展评选表彰“特岗计划”实施工作先进单位活动。现将有关事项通知如下：
一、表彰名额
设“特岗计划”实施工作优秀组织单位5个，“特岗计划”实施工作先进集体15个（推荐名额见表1）。
二、评选范围
“特岗计划”实施工作优秀组织单位参评对象为全省9个市（州）教育局和长白山管委会教育局；“特岗计划”实施工作先进集体参评对象为自2009年“特岗计划”实施以来的所有设岗县（市、区）教育局。
三、评选条件
（一）“特岗计划”实施工作优秀组织单位条件：
1. 加强对“特岗计划”实施工作的领导，成立专门负责“特岗计划”的工作机构，配备一支兢兢业业、认真负责、素质优良的工作队伍，按照全省统一工作部署，认真组织开展特岗教师招聘工作。
2. 按时保质完成每年《全省“特岗计划”实施方案》中规定的各项工作职能，在特岗教师招聘报名、审查、面试以及体检等各环节组织得力，贯彻“公平、公正、公开” 原则，社会反响良好。
3. 协调相关部门，积极指导和妥善解决本地区“特岗计划”实施工作中遇到的问题和困难，确保“特岗计划”实施工作平稳高效。
（二）“特岗计划”实施工作先进集体条件：
1．高度重视“特岗计划”实施工作，积极争取当地政府支持，成立“特岗计划”工作领导机构，科学统筹本地教师队伍补充工作，在招聘工作过程中，上报招聘计划以及相关数据准备及时，实现工作零差错。教育、财政、人事等部门职责明确，密切配合，协同推进。
2．按照国家和省有关文件精神，依法保障和落实特岗教师各项政策待遇，措施得力；出台地方相关政策鼓励特岗教师继续服务本地农村教育，特岗教师队伍稳定，未出现突出矛盾和群体事件。
