（二）退休职工享受医疗保险待遇，按规定报销医疗费用。
（三）退休职工享有参加社区老年教育、体育文化、娱乐活动的权利。
（四）退休职工享有社会为老人提供的社会福利、社会优待服务的权利。
（五）退休职工因重病治疗或发生伤残等特殊困难，享有政府和社会救助的权利。
（六）退休职工有参与社会精神文明、物质文明建设，充分发挥个人专长的权利。
（七）退休职工有向退管机构反映意见和建议，提出批评的权利。
（八）退休职工有为维护自身合法权益，向退管机构提出申诉的权利。
第六条 退休职工应履行的义务：
（一）退休职工应自觉遵守国家的法律、法规和社会化管理的有关规定。如基本权益受到侵害，应及时向退管机构反映，不得聚众滋事。
（二）退休职工应主动协助退管机构，开展退休职工社会化管理服务工作。
（三）退休职工要定期到退管机构报到；退休后移居市外、境外的人员，须定期向退管机构提供生存证明。
（四）退休职工应具体指定本人亲属或代理人，在本人辞世后由其及时向退管机构报告。
第三章 组织机构
第七条 市、区、街道分别设立退管机构。区建立退休职工管理服务中心；街道建立退休职工管理服务所；居委会建立退休职工管理服务站，形成“两级政府、三级管理、四级服务”的退休职工社会化管理服务体系。
市退管机构按市编办规定的编制配备22名专职公务人员，由市财政全额拨款。负责组织领导、政策制定、统筹规划、协调指导、监督检查本市行政区域内退休职工社会化管理服务工作。
区退管机构按市编办规定的编制配备3-7名专职公务人员，由区财政全额拨款。负责组织实施、业务指导、监督检查本辖区退休职工社会化管理服务工作。
街道退管机构在未明确编制之前，可按本街道社会化管理退休职工的数量暂时聘用2-3名工作人员，其工资从退管活动资金中列支。所聘用的工作人员由区退管机构统一管理，负责对辖内退休职工的各项具体管理服务工作。
居委会退管服务站在未设置专职人员之前，由居委会协助街道退管机构实施各项退休职工社会化管理服务工作。
