重庆市人力资源和社会保障局关于印发2012年全市专业技术人员管理工作要点的通知
各区县人力社保局、市级各部门人事（干部）处、大型企事业单位人力资源部门：
现将《2012年全市专业技术人员管理工作要点》印发给你们，请结合实际抓好贯彻落实。
2012年全市专业技术人员管理工作要点
2012年，全市专业技术人才工作的指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照贯彻“314”总体部署、构筑内陆开放高地、推进“五个重庆”建设的战略需要，围绕建设内陆开放型人才高地的总体目标和全国、全市人力资源和社会保障工作会议的总体要求，以高层次人才为重点，以培养创新创业能力为核心，以改革完善体制机制为动力，以发挥专业技术人才作用为根本，以实施专业技术人才知识更新工程为抓手，以服务基层服务人才为宗旨，全面推进专业技术人才队伍建设。
一、加强高层次专业技术人才队伍建设
贯彻落实《重庆市中长期人才发展规划纲要》和《重庆市专业技术人才队伍建设中长期规划》。争创国家级专家服务基地，建设一批市级专家服务基地。实施国家“万名专家服务基层行动计划”，组织开展重庆市“高级专家支农支教支医活动”。创建10个专家工作室，探索建立首席专家等高端人才选拔使用机制。开展“新世纪百千万人才工程”国家级人选和享受国务院特殊津贴人员推荐选拔工作。评选第三届重庆市有突出突贡的中青年专家。研究制定《重庆市学术技术带头人及后备人选考核管理办法（试行）》，建立健全学术技术带头人及后备人选增补、退出机制。组织开展专家学术交流、咨询服务和健康体检、休假疗养和走访慰问院士专家活动。建立健全专家、留学人员、博士后研究人员和正高级职称人员数据库。
二、完善留学回国人员工作机制
认真贯彻中组部、人社部《关于支持留学人员回国创业的意见的通知》和人社部《
关于加强留学人员回国服务体系建设的意见》精神，健全重庆市留学人员回渝服务工作联席会议制度，改进和完善海外留学回国人员来渝创业政策措施。争创“中国·重庆两江新区留学人员创业园”，为入园企业提供事业发展平台。实施“海外赤子为国服务行动计划”，组织百名海外高层次人才来渝开展项目对接和咨询服务活动。实施“留学人员回国创业启动支持计划”，开展“留学回国人员科技活动项目择优资助”工作。参与实施“千人计划”；组织评选第三、四批“百人计划”人选。评选表彰第三批重庆市留学回国人员先进集体和个人。加强海外高层次人才的服务工作，编辑《重庆市留学回国人员服务指南》，落实引进人才的各项优惠政策；重点抓好“千人计划”、“百人计划”服务窗口建设，为国家和市级“特聘专家”提供服务保障。做好重庆市留学回国人员联谊会换届工作。
