重庆市人力资源和社会保障局关于切实做好2012年选派（调）大学生到乡镇基层工作笔试考务工作的通知
各有关区人力资源和社会保障局，市直属考点单位：
2月12日，我市将组织实施2012年选派大学生到乡镇基层工作及定向选调“985”“211”重点高校2012年应届优秀大学毕业生到基层工作考试。为切实加强考试考务管理服务工作，确保考试工作万无一失，现将有关事项通知如下：
一、切实加强对考试工作的组织领导
我市选派（调）大学生到乡镇基层工作，是深入贯彻落实党的十七大和十七届六中全会精神，加大培养选拔优秀年轻干部力度，鼓励高校毕业生到基层和艰苦地区锻炼成长的重大举措，是市委、市政府实施农村乡镇人才队伍建设计划的重要步骤。设考点的区人力社保局和直属考点单位要充分认识考试的重要性和社会影响，以高度的政治责任感和认真负责的态度，精心组织，切实做好考试的各项工作。区人力资源和社会保障局一把手和直属考点有关负责人是考试工作责无旁贷的第一责任人，要从制度上、管理上切实加强组织领导，分管领导要具体负责，加强对考试工作每个环节的指导和检查，做好与相关部门的协调沟通工作，确保考试工作圆满完成。各考点要建立处置重大突发事件的预案，对重大安全问题、考风考纪问题和其它重大突发事件有应对处理措施。
二、严肃考风考纪，建立责任追究制度
要严格执行人事考试考务工作的各项规章制度，结合本地实际和本次考试的特点，进一步强化管理措施，细化服务内容，每个环节的工作都要把任务责任落实到人。考务工作人员要履行岗位职责，严守工作纪律。对在考试工作中出现玩忽职守、弄虚作假、徇私舞弊等违法乱纪的人和事，不管发生在哪一级哪个单位哪个人，都要从严查处，按照党纪政纪追究当事人和领导者的责任。对工作中出现的问题，要认真及时按规定妥善处理，涉及重大问题及时向市人力资源和社会保障局报告。
三、加强考务工作人员的培训和管理
要按照《重庆市人事考试考务工作规程》和本次考试各项要求，选择符合条件的学校作为考场，严格以市人事考试中心编排的考场进行布置，考前对考点考场的设施等进行安全检查，确保考点考场环境的安全；要挑选思想作风过硬、工作责任心强、执行规定严格、身体健康的人员承担考务工作，认真组织好培训，熟悉考试业务及操作规程，未经培训不得上岗，开考前半小时，抽签确定考场监考人员；要充分使用好视频监控、手机屏蔽仪、无线电信号探测仪、身份证识别仪等科技设施设备，防止和纠正替考、利用无线电手段作弊等违纪违规行为，保证考试的公平公正；要树立服务意识和服务观念，每个考点确定一台可上网打印准考证的设备，把为考生指引参考路标、医疗急救、考试备用品等服务事项做实做细，主动热情地为考生服务，提高考务工作的服务水平和质量。
四、做好保密工作，加强督促检查
要认真落实保密措施，建立保密工作责任制，加强对涉密人员的教育，应按照保密材料的有关规定，做好试卷交接、运送、保管、分发、回收和封装各个环节的工作。要会同组织、纪检监察等部门加大监督力度，组成若干巡视检查组，督促、指导考务人员严格履行职责，确保考试工作的公平、公正，增加考试管理的透明度，自觉接受社会各界的监督。
