一要落实干部职工休假制度，省、州两级医疗卫生机构每年对本单位干部职工组织一次健康体检，县级人民医院负责每年为县级医疗卫生单位、乡镇卫生院职工进行一次健康体检，建立健全干部职工健康档案，做到无病早防，有病早医。
二要积极组织开展形式多样、健康向上的文体活动，寓教于乐，陶冶情操。各级卫生行政部门和医疗卫生单位要采取多种形式，把创建“健康型”系统作为弘扬先进文化的重要内容，与建设医院文化有机结合起来，积极探索创建“健康型”单位的路径，组织开展丰富多彩的文娱活动和全民健身活动，营造团结向上、身心愉悦、宽松和谐的工作环境和氛围，提高干部职工的身心健康素质。
三要营造关心干部职工健康的氛围。卫生人力资源是最宝贵的卫生资源，各级卫生行政部门和医疗卫生单位要关心卫生工作者的健康，加大投入，创造条件，改善干部职工的学习、生活、工作条件。要高度关注离退休干部职工的健康，做好老干部保健工作。要特别关心医学专家、学科带头人和医疗技术骨干的健康，为他们发挥聪明才智提供健康保障。要积极争取各级政府和各行各业的重视支持，在全社会努力营造尊重、关心、爱护卫生工作者的良好氛围。
三、措施要求
（一）加强领导。各级卫生行政部门和医疗卫生单位要把开展“五型”活动作为全系统精神文明建设的一项重要内容，切实加强领导，与贯彻落实党的十六届三中全会、全国和全省卫生工作会议精神有机结合起来，与贯彻落实省委、省政府《关于进一步加强农村牧区卫生工作的意见》、《关于进一步深化卫生改革，加快卫生事业发展的若干意见》和省政府《关于加强公共卫生工作的意见》精神有机结合起来，与卫生改革与发展的实际有机结合起来，全面落实创建活动的重点内容和具体要求，确保创建活动收到实效。
（二）精心组织。开展“五型”活动是进一步强化卫生系统整体素质，提高工作效率，自觉践行“三个代表”重要思想的一项重要举措。各级卫生行政部门和医疗卫生单位，要结合实际和岗位特点，研究落实开展“五型”活动的具体内容，教育和动员干部职工充分认识开展“五型”活动的意义，认真组织开展此项活动，以科学的理论武装头脑，以求真务实的作风开拓进取，以创新的意识深化改革、加快发展，以诚信的态度和行为赢得全社会的信赖及尊重，以健康向上的精神风貌全心全意为人民健康服务。通过开展“五型”活动，使全系统干部职工的素质进一步提高，工作作风进一步转变，思变求进的意识进一步强烈，诚实守信的服务理念进一步强化，精神风貌进一步高昂，不断开创卫生改革与发展的新境界。
