上海市总工会关于2002年职工“素质工程”的实施意见
（沪工总办〔2002〕24号）
各区、县、局（产业）工会：
深入学习贯彻江泽民同志“七一”重要讲话，实现“三个代表”重要思想，履行工会维护的基本职能，全面推进职工“素质工程”，是2002年上海工会的一项重点工作。为了把这项工作深入、持久、健康、有序地开展下去，进一步明确目标，规范职能，开掘资源，发挥优势，促进发展，现对2002年上海工会职工“素质工程”提出以下实施意见：
一、从“第一要务”的高度，深化对职工“素质工程”的认识，切实加强组织领导，进一步明确工作目标
实施职工“素质工程”是提高上海城市综合竞争力的需要，是在新的历史条件下，保持工人阶级先进性和促进人的全面发展的重大举措，是履行工会维护职能的重要内容。在新的一年里，各级工会要继续把大力推进职工“素质工程”作为工会的“第一要务”来抓。今年上海工会的职工“素质工程”建设，要突出“贯彻一个纲要，建立两项机制，推进三大建设，落实四个100万，强化五大举措”的目标。在推进职工“素质工程”中，各级工会要切实建立由工会牵头、党政支持、各方参与的职工“素质工程”的领导小组，并从各自的实际需要出发，制定出职工“素质工程”的推进计划，提出本系统职工“素质工程”的目标、任务和措施，确保“职工素质”工程落到实处。
二、贯彻《
公民道德建设实施纲要》，推进以新时期职业道德教育为重点的精神文明建设新时期的职业道德教育要紧紧抓住
中共中央《公民道德建设实施纲要》颁布的契机，一方面要开展以《
公民道德建设实施纲要》为主要内容的公民道德普及教育，大力倡导“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的公民基本道德规范，继续深化上海职工精神文明建设“十佳”好事评选；另一方面要大力倡导以“爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会”为主要内容的职业道德教育。要通过全国和上海市职业道德“双十佳”评选表彰，树立一批职业道德的先进楷模。新时期的职业道德教育要体现时代特征和行业要求，市总工会将在开展“行业规范、企业公约、岗位守则”对照活动的基础上，推出不同行业职业道德教育的示范文本，并运用案例讨论的方法，开展自我教育，加强道德自律，提高职工的职业道德行为能力和自觉性。要继续深化以“建、创、做”活动为主要载体和抓手的工会精神文明创建活动，要适应时代的需要，围绕职工职工素质工程的总体目标，赋予“建、创、做”活动以新的时代特征，并不断深化创建内涵，拓展创建外延，提高“建、创、做”活动的文明、道德、文化含量，进一步提高创建层次和质量。创建活动在向新经济组织和新社会组织延伸拓展的同时，要着重在代表上海经济发展方向的支柱产业、高新技术领域和展示上海现代化国际大都市形象的窗口行业中扩大创建规模，形成创建特色。要不断完善“建、创、做”活动机制，改进评比方式，加强典型引路，推出新鲜经验，进一步提高班组、岗位和职工的文明程度，使“建、创、做”活动与文明行业、文明单位的创建融为一体，为实现上海精神文明建设“两提高”目标再作努力。
