上海市总工会印发关于推进“职工素质工程”的若干意见的通知
（沪工总经[2001]85号）
各区、县、局（产业）工会：
现将《上海市总工会关于推进“职工素质工程”的若干意见》印发给你们，请结合各自的实际认真予以贯彻。
上海市总工会
二○○一年五月九日
上海市总工会关于推进“职工素质工程”的若干意见
提高上海职工队伍的整体素质，对于推进科教兴市战略方针的实施，增强上海城市的综合竞争力，对于加快上海工人阶级队伍的知识化进程，促进社会协调健康地发展，从根本上维护职工的合法权益，具有重要意义。为此，上海市总工会决定在全市工会系统全面推进“职工素质工程”，现提出如下意见：
一、工会实施推进“职工素质工程”的重要意义
1、实施推进“职工素质工程”是贯彻落实江泽民总书记提出的“三个代表”重要思想的迫切需要。党要始终代表中国先进社会生产力的发展要求，始终代表中国先进文化的前进方向，始终代表中国最广大人民的根本利益，这是对新的历史条件下党的性质、宗旨和任务的新概括。作为党联系群众的桥梁和纽带，工会要切实按照“三个代表”的要求开展工作，当前，化大力气提高职工队伍的整体素质是一项十分重要的任务。
2、推进“职工素质工程”是国内外政治和经济形势发展的迫切需要。随着知识经济时代的到来和中国即将进入WTO，随着信息化带动工业化、推动社会生产力跨越式发展目标的确定，科学技术对经济社会发展的决定作用日益明显，社会的劳动结构、生产方式和生活方式已经并正在发生巨大的变化，高新科技的推广应用和更大规模的产业结构调整将进一步推进，智力劳动将逐步成为社会劳动的主流，提高就业人员的整体素质已成为当今社会的紧迫课题。
3、推进“职工素质工程”是实现上海“十五”规划目标，提高上海城市综合竞争力的迫切需要。“十五”期间是上海加快建设国际经济、金融、贸易、航运中心之一，初步确立社会主义现代化国际大都市地位的关键时期，到“十五”期末，上海要在城市的综合经济实力、综合服务功能、综合发展环境、综合创新能力、综合管理水平、市民综合素质等方面跨上新的台阶，提高职工队伍的综合素质是增强城市综合竞争力的一个重要内容。
