上海市总工会关于开展“上海市职工最满意的企业”评选活动的通知
（沪工总民〔2003〕49号）
各区、县、局（产业）工会：
随着对企业管理认识的深化和管理水平的进步，提高职工满意度，增强企业凝聚力，实现可持续发展，已经为越来越多企业所重视和关注。为推动企业建立稳定和谐的劳动关系，维护职工合法权益，共谋企业健康发展，上海市总工会将会同有关部门于2003年开展首届“上海市职工最满意的企业”评选活动。现将有关事宜通知如下：
一、意义：
开展职工最满意的企业评选活动，是在经济全球化和中国入世的背景下，推进本市基层民主管理工作的一项新举措。通过评选，旨在进一步提高民主管理的社会认同和支持度，营造良好的社会环境；进一步探索新形势下民主管理的实现途径和方法，以适应和满足企业和职工群众的要求和期望；进一步提升企业管理理念和水平，提高企业社会责任意识，增强企业核心竞争力。
二、基本条件：
“职工最满意的企业”评选，是对企业整体测定和评价。“职工最满意的企业”的基本条件主要包括：
企业劳动关系和谐稳定，并建立有效地劳动关系协调手段和制度；
职工对企业工资收入、福利待遇、劳动条件、工作环境等满意率较高；
企业建立畅通的职工知情、沟通、交流、参与的渠道和途径，职工对企业生产、经营、管理有较高参与度；
职工对企业有高度的归属感、信任度和认同度；
职工有良好的个人发展和成长的空间；
企业团队精神较强，职工对主要经营管理人员能力、作风、业绩有较高评价；
职工对企业成长和发展有信心和良好的心理预期；
企业保持稳步发展状态；
三、名额：
本届评选初定名额为100家。
四、程序：
职工最满意的企业评选活动分申报推荐、资格审查、职工测评、综合评定、公布表彰等五个阶段。
申报推荐：采用单位自荐和区、县、局（产业）推荐相结合的办法。区、县、局（产业）工会要认真做好推荐工作，选择本系统具有知名度、影响力的企业参与评选。
资格审查：市总工会将组织专门的评选小组，对候选单位的总体情况进行预审，以确定正式的参选名单。
职工测评：通过抽样调查、填写问卷、统计分析等方法，对候选单位进行职工测评。
