上海市总工会关于进一步推进初级工商管理（EBA）资格培训工作的通知
（沪工总宣〔2003〕294号）
各区、县、局（产业）工会：
由上海市总工会、上海远程教育集团上海电视大学联合举办的上海市初级工商管理（EBA）资格培训是上海职工素质工程的重要载体，自2002年起已连续举办四期，培训学员近两万名。初级工商管理资格培训这一全新职工教育项目的推出，为广大职工搭建了学习新知识、提升新技能的广阔平台，受到基层工会和广大职工的欢迎。为了推进科教兴市，大力开展职工素质工程，加快工人阶级知识化进程，不断提高职工队伍综合素质，为上海新一轮发展提供智力支持，市总工会要求各级工会在新的一年里继续做好初级工商管理（EBA）资格培训工作。现将有关要求通知如下：
一、围绕实施科教兴市战略目标，牢固确立“人才是第一资源”的观念，切实维护职工的学习权、发展权
进入新世纪新阶段，经济全球化和知识经济的影响日益深入，高科技迅猛发展，新知识新理念层出不穷，给职工素质工程的开展带来了新的机遇和挑战。上海要率先建立和完善社会主义市场经济体系，提升国际化、信息化、市场化和法治化水平，建成国际经济、金融、贸易和航运中心之一，就必须大力实施科教兴市战略，这对人才培养和劳动者素质提出了更高的要求。各级工会要根据中国工会十四大和上海工会十一大作出的大力推进职工素质工程的工作部署，围绕实施科教兴市的战略目标，充分认识科教兴市对上海经济和社会发展的决定性意义，牢固树立“人才是第一资源”的观念，把初级工商管理资格培训放到科教兴市的大背景下去思考，始终着眼于维护职工群众的学习权、发展权，着眼于提高职工队伍的整体素质，着眼于增强职工在市场经济条件下的适应能力、竞争能力和创造能力，通过深入开展初级工商管理资格培训，为广大职工开阔新视野、学习新知识、掌握新技能创造有利条件，为各行各业培养更多的基层现代化管理人才，在实施科教兴市战略中发挥工会的重要作用。
二、积极发挥工会组织的优势和作用，进一步巩固培训成果，扩大培训覆盖面
初级工商管理资格培训项目的实施，使一大批班组长和基层管理者的素质得到有效提升，各企事业单位基层管理者队伍结构得到进一步优化，基层管理水平和工作效率得到进一步提高，取得了实实在在的成果。各级工会要采取积极措施，切实巩固和不断扩展培训成果，引导学员学以致用，把学到的现代管理、经济、法律等知识运用到生产和工作实践中，在实践中检验知识，提高技能。要进一步发挥工会组织联系群众紧密、发动面广、亲和力强的优势，把组织职工参加初级工商管理资格培训作为推进职工素质工程的有力举措，通过各种有效途径，动员和组织更多的班组长、基层管理者和普通职工参加培训，不仅要组织国有企业单位职工参加培训，还要组织机关事业单位职工和三资企业、私营、民营企业职工参加培训，进一步扩大培训覆盖面，让更多的职工通过培训，学到新知识和新技能，不断提升自身综合素质。要把初级工商管理资格培训与“争创学习型组织、争当知识型职工”活动、“建文明班组、创文明岗位、做文明职工”活动、职工技能登高活动、经济技术创新活动等有机结合起来，更加注重培训工作的针对性、贴近性和有效性，使初级工商管理资格培训与职工素质工程其他重要载体相互渗透、相互促进，共同为提高职工队伍整体素质服务。
