（三）健全职代会制度，深化厂务公开，探索民主管理工作新路子。要把职工民主管理制度建设，作为基层民主政治建设的重要基础、完善现代企业制度的重要内容、创建文明单位的重要组成部分。坚持和加强以职代会为基本形式的职工民主管理制度建设，积极促进职工参与民主决策、民主管理、民主监督，落实职代会职权，规范职代会程序，加强职工代表的巡视督察工作。探索现代产权制度下职工民主管理的有效途径，加强对混合所有制经济和股份制企业职工民主管理的研究和实践，探索和建立以法人治理、共同管理、协商共决、共谋发展为主要特征的非公企业民主管理机制。巩固和深化厂务公开，健全组织、完善机制、深化内涵、规范管理，进一步贯彻两办《通知》精神。巩固和完善现代产权制度下的职工董事、监事制度。抓好“职工最满意企业”的评选工作。
（四）继续深化工会促进就业和帮困送温暖工作。推进以提高就业质量为目的，以开发就业岗位为核心，以落实就业优惠扶持政策为重点，以提高职工就业能力推动自主创业带动就业为主要抓手，以“六个一批”为主要内容的工会促进就业工作，大力帮助离岗职工实现再就业。着力于提高职工就业和再就业质量，督促企业建立健全以工资分配、工时休假、劳动安全卫生、社会保险福利等为主要内容的基本劳动标准，保障职工的基本劳动权益。进一步推动工会送温暖工程经常化、制度化和社会化，重点整合和开发就业指导、帮困救助、互助保障、法律援助等资源和功能，推动地区工会尽快建立职工互助服务中心，为职工提供一门式、一站式服务。继续开展好“一日捐”、“三定”、助学、元旦春节等帮困送温暖工作，帮助患大病重病职工家庭缓解困难，协助政府做好支内退休回沪定居人员的困难救助和稳定工作。借助社会各方力量，为困难劳模设立救济基金，推动落实住房困难劳模入住廉租房工作。继续实施在职职工重病、职工住院、退休职工住院和女职工特种重病四项保障计划，确保职工互助保障计划的参保率、续保率和覆盖面，平稳完成退休职工住院保障计划的调整工作。促进规范分配秩序，着力提高低收入职工的收入水平，参与行业和职工工资指导价位的研究和制订，促进建立产业、行业职工工资收入合理增长的机制，促进企业和社会分配的公平公正。配合政府推进退休职工管理社会化工作，继续做好退休职工的服务工作。
三、以改革和创新的精神加强自身建设，不断增强基层工会活力
坚持以改革和创新的精神加强自身建设，更加自觉地接受党的领导，更加紧密地联系职工群众，加强工会组建，增强基层活力，推动工作创新，提高整体水平，不断增强工会组织的吸引力、凝聚力和号召力。
