1、工会组织健全，建立工会女职工组织，各类用工形式职工的入会率达到本市先进水平；
2、工会干部配备到位，工会领导班子得力，能根据职工需要和企业实际情况开展工会工作且富有成效；
3、建立集体协商、集体合同和职工民主管理制度。集体协商效果良好，集体合同的各项条款得到切实履行。
4、建立职代会或者其它形式的民主管理制度，职工民主权利得到尊重和保证，民主管理的效果得到比较广泛的认同。
5、企业关爱职工，职工的劳动、生活、学习环境和条件，能随着企业的发展不断得到改善；开展职业安全卫生教育培训，近两年没有发生重大职业安全卫生责任事故；
6、《
劳动法》、《
工会法》和《
上海市工会条例》赋予职工的各项权利得到有效落实，企业用工规范，劳动关系稳定和谐，近两年没有发生违法行为和重大劳动争议事件；
7、党组织领导、企业行政支持、职工群众广泛参与，企业工会有良好的工作氛围；
8、开展“双爱双评”活动有创新、有特色、有成效。
（二）“上海市外商投资企业、私营（民营）企业优秀员工之友”评选的基本条件：
1、本市外商投资企业的中方和外方正副总经理。中方正、副总经理任职期在二年以上；外方正、副总经理任职期在一年以上。
本市私营（民营）企业业主（经营者），任职期在两年以上。
2、尊重和支持工会依法开展工作，并为工会创造良好的工作条件。
3、坚持以人为本的管理理念，关心职工，尊重职工，切实保障职工的各项合法权益，得到广大职工的好评。
4、依法经营管理企业。
（三）“上海市外商投资企业、私营（民营）企业优秀员工”评选的基本条件：
1、在本企业工龄满两年以上的本市外商投资企业、私营（民营）企业员工。
2、尊重和支持企业经营者依法管理；积极参加工会组织的各项活动；
3、热爱本职工作，兢兢业业为企业发展勤奋刻苦工作，努力完成生产、经营任务；遵守劳动纪律和职业道德，模范执行职业安全卫生规程；
4、努力学习文化和技术，着力提高自己的素质和技能，在企业生产、经营、管理中发挥骨干作用；
5、热爱企业，关心企业发展，积极参加技术革新、劳动竞赛和合理化建议活动，为企业发展作贡献。
