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（三）广泛开展“与世博同行，做文明的上海职工”主题实践活动
围绕实施《上海迎世博文明行动计划》，广泛开展“与世博同行，做文明的上海职工”主题实践活动，积极推进职工精神文明创建活动的社会化步伐，以上海职工精神文明十佳好事评选活动、职工志愿者服务活动、文明班组与困难职工结对帮困等活动为载体，把文明创建活动向社会辐射延伸。围绕弘扬上海城市精神，培育新时期职业精神，在继续倡导“爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会”的职业道德基本要求的同时，引导广大职工努力培育以“敬业、诚信、创新、奉献、自律、学习、合作、卓越”为核心内涵的新时期职业精神，使之成为上海职工共同的价值观和行为准则，不断强化职工的道德自律和行为养成，完善职业行为规范，推行职业生涯设计，使职工的职业观念、职业形象、职业技能和职业作风与时代要求相吻合，进一步提高广大班组、岗位和职工的文明程度。
（四）大力拓展群众性经济技术创新活动
围绕上海早日实现“两个率先”、建成“四个中心”的目标要求，继续实施职工技能登高计划和职工创新行动计划，不断完善群众性经济技术创新活动动力机制。通过设立职工发明创造奖励基金、创业基金，评选上海市十大工人发明家、职工技术创新标兵和能手活动，积极拓展职工科技成果转化的服务平台，推进职工原创性科技成果转化为现实生产力。通过组织职工职业技能竞赛活动和“万名技师育高徒”活动，以培养一大批高技能人才为主要目标，不断提高职工队伍的整体技能水平。通过广泛开展合理化建议活动，并把合理化建议转化为经济效益，动员组织广大职工为发展循环经济、建设节约型城市献计献策。通过开展“我与上海同发展”立功竞赛等活动，继续整合职工技能教育培训资源，逐步形成覆盖全市的职工技能培训工作网络，引导职工参加劳动部门确定的导向性职业技术培训，以满足社会经济发展和职工自身发展的需要。
（五）积极开展普法宣传、民主管理和女职工技能提升活动
围绕依法治市、依法治企的目标要求，积极开展普法宣传教育，把做好“四五”普法宣传总结验收工作与规划“五五”普法宣传工作相结合，在普法宣传的针对性、贴近性和生动性上下功夫，不断增强职工的法制观念，帮助职工正确行使法律法规所赋予的权利和应履行的义务。进一步健全厂务公开民主管理制度体系，不断提高厂务公开民主管理运行质量和工作实效，以“职工满意企业”评比活动和职工民主管理评估为载体，形成厂务公开民主管理的抓手和品牌，努力增强职工的民主意识和参与民主管理的能力。继续实施女职工素质提升计划，通过举办女职工技能比赛，评选首届上海“五一”巾帼奖，开展女职工创业培训，办好女职工周末学校等，有效促进女职工学习成才。
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