要进一步完善职代会制度，巩固和深化厂务公开，积极推进非公有制企事业多种形式的民主管理，不断拓宽职工依法有序的民主参与、民主管理、民主监督的渠道。要加强转改制企业民主管理工作，规范民主程序，发挥好工会和职工民主监督的作用，保证改革的有序进行，努力使国有资产不流失，职工利益不受损，在改革发展中维护职工队伍稳定和社会稳定。
　　要大力加强工会维权机制建设。构建职工权益的表达机制，畅通职工利益诉求渠道；构建职工权益的维护机制，促进劳动关系和谐稳定；构建工会维权的协调机制，整合社会各方资源，推进社会化维权。要不断研究新情况，解决新问题，推动维权方式从依赖行政型向依法维护型转变，建立起由法律作保障的维权机制；从被动性维权向主动性维权转变，进一步增强维权的主动性和前瞻性；从个体性维权向整体性维权转变，进一步增强维权工作的针对性和覆盖面；从工会包揽向社会化维权转变，充分发挥工会组织的社会影响力和形成社会合力维权优势，努力构建具有上海工会工作特色、系统化、规范化、相互衔接配套的长效维权机制。
　　（四）诚心诚意为职工群众谋利益，切实帮助解决职工群众实际困难。
　　实施和推进“凝聚力工程”，就要时刻把职工群众的安危冷暖挂在心上，把关心人、爱护人、帮助人的工作做到基层和职工群众中去。各级工会要深入基层，深入群众，深深扎根在职工群众中间，诚心诚意为职工群众谋利益，真心实意地为职工群众做好事、办实事、解难事。串百家门、知百家情、解百家难，做到哪里有职工的需要，哪里就有工会干部的身影。要利用和整合社会资源，依托各类有效载体，为职工群众服务，扩大服务的受益面。
　　牢固树立“就业乃民生之本”的观念，支持和促进再就业，加强职业培训和职业介绍，帮助下岗职工再就业。继续推进职工保障互助工作，巩固四项保障计划，进一步扩大参保率和覆盖面。坚持工会的各项帮困援助制度，发挥好工会援助服务中心的作用，加大对困难职工群体的帮扶力度，积极开展多种形式的互助互济保障活动。通过“助困、助岗、助医、助学”等活动，把党和政府以及工会的温暖送到职工群众心中。要加强工会对劳动法律法规的执法检查和监督，加强工会劳动法律监督组织建设，巩固扩大监督员队伍，健全并完善监督网络，坚决纠正各种损害职工利益的行为，切实保障职工的生命生产安全。
　　（五）建立“凝聚力工程”长效机制，不断提高工作质量和水平。
　　要加强“凝聚力工程”的制度建设。各级工会在开展“凝聚力工程”过程中，对实践证明行之有效的现有制度，要认真执行并根据新形势新任务的要求不断健全完善；对基层形成的一些好做法、好经验，要及时总结提炼，用制度确定下来，坚持下去；要立足新的实际，积极探索创新，使“凝聚力工程”具有持久的生命力。

第 [1] [2] [3] [4] 页 共[5]页