上海市总工会关于开展2004－2005年度上海市“职工最满意企业”和“上海市职工信赖的好经理（厂长）”评选活动的通知
（沪工总民〔2005〕173号）
各区、县、局（产业）、集团公司工会：
为进一步加强厂务公开民主管理工作，在企业中倡导以人为本的管理理念，促进企业建立稳定和谐的劳动关系，建设和谐企业，积极构建社会主义和谐社会。上海市总工会将联合市有关方面开展2004－2005年度上海市“职工最满意企业”和“上海市职工信赖的好经理（厂长）”评选活动，进一步推动本市基层企事业单位广泛开展“职工满意企业”的创建活动，并将活动引向深入。为做好今年的评选工作，现将有关事项通知如下：
一、评选目的
通过开展“职工最满意企业”和“职工信赖的好经理（厂长）”评选活动，进一步深化职工民主管理，不断增强企业经营者的民主意识和群众观念，进一步提高职工对民主管理的认识，不断增强民主管理的企业认同度和社会影响力，引导基层单位加强民主管理工作，协调劳动关系，构建和谐企业，促进企业与职工的全面发展。
二、评选机构
为提高评选活动的权威性、发挥合力优势，2004－2005年度上海市“职工最满意的企业”评选委员会由上海市总工会、上海市劳动和社会保障局、上海市质量协会、上海市企业联合会/上海市企业家协会、上海市行为科学学会、上海社会科学院、上海大学、新华社上海分社、解放日报、文汇报、劳动报、上海电视台等单位共同组成。
上海市总工会民主管理部负责评选日常工作。
三、评选时间
评选时间为2005年9月至2006年3月。评选分启动阶段、申报阶段、测评和实地考察阶段、评审和公示阶段、宣传表彰阶段等五个阶段进行。
四、评选条件
“职工最满意企业”评选，是对企业整体测定和评价，具体参照评价体系中的有关内容。“职工最满意企业”的基本条件主要包括：
（1）企业建立协调劳动关系的相关制度，2004年以来，企业未发生重大劳资纠纷或群体上访事件；
（2）企业遵守国家有关法律、法规，无拖欠职工工资、欠交职工社会保险金等现象；
（3）依法组建工会，并按规定缴纳工会经费，工会工作富有成效；
（4）企业安全生产措施得力，2004年以来，企业未发生重大安全事故；
