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5、举办“立足岗位创新，共建创新型城市”主题演讲比赛。
拓展职工创新思路，增强职工创新意识，激发广大职工群众勤奋学习，勇于实践，营造广大职工群体参与的良好氛围。
6、组织参加上海科技活动周举办的“上海国际科学与艺术展”，并组织职工参观。
增加职工群众的科普知识，提高职工群众的科学素质，为构建经济发达、运行高效、生态美好的社会主义和谐社会作贡献。
7、举办职工科技创新成果推介会。
为项目发明人、专利持有人与企业、社会搭建联系的桥梁，促进职工科技成果转化。
8、开展评选2006年度上海市职工科技创新年度人物、上海市行业、职业和工种技能领军人物、上海市职工科技创新优秀团队和上海市职工科技创新示范基地的活动，利用市职工技术创新基金奖励各类先进。
树立一批职工科技创新的先进典型，发挥职工技协的作用，推动创新拔尖人才群体的形成和高素质职工队伍的建设，营造职工踊跃参与科技创新、千军万马投入科教兴市主战略的社会氛围，为上海的现代化建设作出新的贡献。
9、举办“立足岗位创新，共建创新型城市──职工创新论坛”；成立首批职工科技创新工作指导站并授牌；成立市职工科技创新专家咨询组并颁发聘书暨首届上海职工科技节闭幕式。
进一步发挥劳模在推动科技创新方面的引领作用，通过职工创新论坛，促进职工岗位创新、岗位成材、岗位建功；建立职工科技创新服务平台，为职工科技创新提供知识产权保护的后台和有关专业知识的支撑支持；进一步推进职工科技创新，充分发挥群众性科技创新活动在创建创新型企业、创新型城市中的积极作用。
（二）区县局（产业）工会开展的主要活动
各区县局（产业）工会除要积极参加市总组织的职工科技节活动之外，要根据本行业、本系统和本地区实际，集聚有关资源，在职工科技节中可集中组织若干职工科技活动，如：
1、结合市“十一五”规划和行业、企业发展规划，结合企业自主创新，举办专题报告会；
2、总结、推广职工先进操作法，举行劳模与青年技能、创新人才“结对”；
3、发挥地区、系统的优势，集聚资源，积极开展技术难题招标揭榜活动；
4、开展职工合理化建议、“金点子”发布活动；
5、组织开展“立足岗位创新，共建创新型城市”主题征文、演讲活动；
6、表彰创新型职工先进，推出一批职工科技创新年度人物，行业、职业和工种技能领军人物，优秀科技创新团队，职工科技创新示范基地和职工优秀技术成果等职工科技创新的先进典型；
7、建立区县局（产业）一级的职工科技创新工作指导站，对基层和职工实行有关政策指导、专利申请和创新基金使用的指导，以及技术项目的评审、鉴定和评估等；
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