6、工作一流业绩好。积极开展技术练兵、劳动竞赛、科技创新、合理化建议等活动，班组成员具有较高的技术、业务能力，取得一定的技术（管理）创新成果，圆满完成各项生产、工作任务，生产经营、服务质量、经济效益、社会评价等综合业绩指标在本单位（系统）名列前茅。
（二）文明岗位
1、职业道德良好。有体现时代特征的职业理念和职业道德规范，岗位成员讲诚信，树文明，具备较高的职业道德素质，自觉塑造一流的岗位形象。
2、管理规范有序。有健全的岗位职责和严密的工作制度，岗位环境整洁文明，岗位管理规范有序，岗位成员恪尽职守，体现较高的管理水平。
3、岗位技能过硬。岗位成员认真学习科学文化知识，刻苦钻研岗位技术业务，具备较高的文化层次和过硬的岗位技能，是本单位（系统）的工作标兵和技术能手。
4、综合业绩突出。岗位成员坚持质量、服务、效率观念，出色完成各项生产、工作任务，综合业绩指标在本单位（系统）居于前列。
（三）文明职工
政治上进，道德良好，遵纪守法，形象文明，学习成才，勇于创新，身心健康，岗位建功。
四、评选申报和命名表彰
（一）评选申报
1、文明班组、红旗文明岗、文明职工评选工作是“建、创、做”活动的重要组成部分，也是检验创建质量和展示创建成果的重要一环。评选工作要做到坚持创建标准，推行竞争机制，好中选优，严格把关，评选程序公开透明。
2、文明班组、红旗文明岗采取市、区县局和基层三级评选和逐级申报的方式。凡申报参加市文明班组、红旗文明岗评选的班组、岗位，需取得区县局文明班组、红旗文明岗荣誉称号，由区县局（产业）工会统一向市评选办公室申报。文明职工原则上由基层工会组织评选。
3、市文明班组、红旗文明岗在区县局文明班组、红旗文明岗中择优产生。市文明班组、红旗文明岗评选数额实行总量控制，由各区县局系统在评比考核的基础上择优推荐申报。市文明班组、红旗文明岗申报数额一般控制在区县局文明班组、红旗文明岗当年命名数的20％左右。
4、市、区县局文明班组、红旗文明岗评选两年一次（与文明单位评选保持同步），市文明班组、红旗文明岗评选申报工作由市评选办公室统一部署安排。
（二）命名表彰
1、凡申报市文明班组、红旗文明岗的候选班组、岗位由所在区县局系统进行检查考评，市评选办公室根据需要组织随机抽查。
2、市评选办公室对市文明班组、红旗文明岗申报材料进行严格评审，达到评选要求的，经市文明办、市总工会审议通过，由市文明办、市总工会联合批准并命名表彰。
