二、抓好教育培训，努力提高企业工会干部的工作能力和工作水平
企业工会干部工作、生活在职工群众中间，与职工群众最贴近，其自身素质的高低将直接影响广大职工群众对企业工会工作的认同度。因此，通过教育培训，建设一支高素质的企业工会干部队伍，使之成为组织动员职工的能手、协调劳动关系的行家、关心服务职工的模范，就成为做好企业工会工作的关键。
《条例》的试行，为各级工会开展工会干部教育培训工作、加强企业工会建设提供了素材和契机，是工会在新时期开展培训工作、提高企业工会干部能力水平的指导性文件。各级工会组织一定要把学习、宣传、贯彻
《条例》与教育培训工作结合起来，帮助广大企业工会干部学习、了解、熟悉
《条例》，不断提高他们的法律素养和政策水平，增强他们运用
《条例》指导、规范企业工会工作的能力和水平。
各级工会组织要按照“三家”、“五种能力”的要求，以深入了解企业工会干部基本状况为基础，以学习、宣传、贯彻
《条例》为抓手，大力开展教育培训工作。要把
《条例》作为对各级工会干部教育培训的必须内容。首先，要注重和加强对企业工会主席的培训。要充分发挥上海工会管理职业学院和区县局（产业）工会的作用，通过举办学习贯彻
《条例》的专题培训班、工会主席上岗培训班等，用一年左右的时间完成对全市企业工会主席的
《条例》培训，使企业工会主席进一步熟悉
《条例》，掌握其精神实质，努力打造一支素质高、能力强、业务精的企业工会领导班子。其次，要加强对企业工会干部能力、素质结构的研究，不断增强培训工作的针对性和有效性。同时，要适应不同类型、不同层次企业工会干部的特点和需求，体现培训的层次性和实用性。第三，要注重对企业工会青年干部的培养，鼓励他们成为工会工作的专门人才，使企业工会工作后继有人。
