深入学习领会六中全会精神，要深刻认识和把握构建社会主义和谐对工人阶级和工会工作提出的新要求新任务。
《决定》对工人阶级和工会在构建社会主义和谐社会中的地位和作用进行了深刻阐述，强调要坚持全心全意依靠工人阶级方针，建立党和政府主导的群众维权机制、完善劳动关系协调机制、厂务公开等企事业单位民主管理制度，建立和谐劳动关系，维护农民工在内的职工合法权益；加强和改进党对工会的领导，发挥人民团体联系群众、服务群众、维护群众合法权益的重要作用；认真研究和把握新形势下党的群众工作的特点和规律，千方百计把群众工作做深做细做实，始终保持党同人民群众的血肉联系等等。各级工会要牢牢把握构建社会主义和谐社会对工会提出的新任务新要求，团结带领广大职工以参与改革促进和谐、以加快发展巩固和谐、以维护稳定保障和谐、以提高素质推动和谐，为建立和谐劳动关系和构建和谐企业、和谐社会作出应有的贡献。
二、联系实际，全面贯彻，推进各项工作深入开展，充分发挥工会在和谐社会建设中的重要作用
各级工会要紧紧围绕构建社会主义和谐社会的目标任务，进一步发挥工会组织的特点和优势，动员组织广大职工努力推动经济建设、政治建设、文化建设与社会建设协调发展。
进一步凝聚动员广大职工推动经济发展，为社会和谐创造雄厚的物质基础。社会要和谐，首先要发展。要落实党的全心全意依靠工人阶级的方针，组织广大职工深入开展以“建功‘十一五’、当好主力军”为主题的劳动竞赛、立功竞赛和群众性科技创新活动，着力增强自主创新能力，推进经济结构调整和经济增长方式转变，实现经济又快又好地发展。要团结动员职工积极推进社会事业发展，推动经济社会协调发展，充分发挥工人阶级在构建社会主义和谐社会中的主力军作用。
进一步加强工会维权机制建设，促进建立和谐劳动关系。要坚持主动维权、依法维权、科学维权，不断完善职工利益诉求表达机制、职工权益维护保障机制、利益协调和矛盾调处机制。要积极开展督促、指导企业与职工签订劳动合同、集体合同，推进工资协商等工作，全面推进劳动合同制度实施三年行动计划，深入开展创建劳动关系和谐企业活动。要着力深化厂务公开民主管理工作，建立健全职工民主管理制度。要健全完善劳动关系矛盾预警和疏导机制，使劳动关系各方和谐相处，促进建立规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的社会主义新型劳动关系，为社会和谐提供重要社会基础。
