6、工作一流业绩好－－积极开展技术练兵、劳动竞赛、科技创新、合理化建议等活动，班组成员具有较高的技术、业务能力，取得一定的技术（管理）创新成果，圆满完成各项生产、工作任务，生产经营、服务质量、经济效益、社会评价等综合业绩指标在本单位（系统）名列前茅。
（二）上海市红旗文明岗
1、职业道德良好－－有体现时代特征的职业理念和职业道德规范，岗位成员讲诚信，树文明，具备较高的职业道德素质，自觉塑造一流的岗位形象。
2、管理规范有序－－有健全的岗位职责和严密的工作制度，岗位环境整洁文明，岗位管理规范有序，岗位成员恪尽职守，体现较高的管理水平。
3、岗位技能过硬－－岗位成员认真学习科学文化知识，刻苦钻研岗位技术业务，具备较高的文化层次和过硬的岗位技能，是本单位（系统）的工作标兵和技术能手。
4、综合业绩突出－－岗位成员坚持质量、服务、效率观念，出色完成各项生产、工作任务，综合业绩指标在本单位（系统）居于前列。
三、评比要求
1、上海市文明班组、上海市红旗文明岗评比工作是“建、创、做”活动的重要组成部分，也是检验创建质量和展示创建成果的重要一环。要高度重视评比工作，做到坚持标准，好中选优，严格把关，宁缺勿滥，评比程序公开透明。
2、凡申报参加上海市文明班组、上海市红旗文明岗评比的班组、岗位，须严格按照《上海市文明班组考评标准》、《上海市红旗文明岗考评标准》，由区县局（产业）工会进行考评，考评总分90分以上的班组、岗位可获上海市文明班组、上海市红旗文明岗申报资格，由区县局（产业）工会统一向市评选办公室申报。
3、上海市文明班组、上海市红旗文明岗在区县局（产业）文明班组、红旗文明岗中择优推荐。上海市文明班组、上海市红旗文明岗评比数额实行总量控制，各区县局（产业）申报上海市市文明班组、上海市红旗文明岗数额原则上控制在2006年各区县局（产业）文明班组、红旗文明岗命名数的20％左右。
4、上海市文明班组、上海市红旗文明岗评比序列和评比条件不同，须严格加以区分，岗位不等同于班组（岗位隶属于班组，岗位成员可以一个人，也可以几个人），凡属行政建制的班组（科室）均不能作为上海市红旗文明岗申报推荐。
四、申报程序
