上海市总工会关于开展2005－2006年度上海市文明班组、上海市红旗文明岗评比工作的通知
（沪工总宣〔2006〕228号）
各区县局（产业）工会：
“建、创、做”活动是上海群众性精神文明创建活动的重要载体之一，也是创建文明单位的基础工作和职工素质工程的重要内容。近两年来，全市各级工会认真贯彻落实邓小平理论和“三个代表”重要思想，全面落实科学发展观，广泛开展“建、创、做”活动，取得了积极成效。为了树立典型，弘扬先进，推动“建、创、做”活动在新形势下的深化和发展，决定开展2005－2006年度上海市文明班组、上海市红旗文明岗评比工作。现将评比工作有关事项通知如下：
一、评比对象
凡属企事业单位行政建制的班组（科室）、岗位，符合上海市文明班组、上海市红旗文明岗评比条件和考评要求，可参加本次评比。
二、评比条件
参加2005－2006年度上海市文明班组、上海市红旗文明岗评比，须符合下列条件：
（一）上海市文明班组
1、思想领先作风好－－认真开展思想政治学习、形势任务教育活动和班组思想政治工作，班组成员思想观念先进，具有较强的大局意识、责任意识和创新意识，体现积极向上、开拓进取的良好作风。
2、道德高尚精神好－－树立社会主义荣辱观，深入开展以诚信为核心的职业道德建设，完善职业行为规范，展示职业礼仪，塑造职业形象，形成体现时代特征的班组职业精神。班组成员关心社会献爱心，积极开展牵手困难职工、社会公益服务等志愿者活动和禁毒宣传教育，遵守“七不”规范，践行公共道德，具有较高的道德素质。
3、学习成才氛围好－－积极开展“创建学习型组织，争做知识型职工”活动、读书活动、文化技能培训和文体活动等，学习制度健全，活动形式多样，班组学习氛围浓厚，学习力不断增强，班组成员科学文化素养和职业技能素质明显提高，学以致用，岗位成才。
4、团结和谐风气好－－加强班组民主管理和和谐团队建设，增强班组凝聚力，坚持和完善班务公开制度，关心职工工作、学习、生活，维护职工合法权益，班组长办事公平公正，班组成员团结一致、互助合作，人际关系和谐稳定。
5、科学管理机制好－－加强班组建设的长效管理，健全完善创建工作制度，狠抓创建过程的规范化操作，班组成员职责分明、责任落实，班组工作环境文明有序，形成目标管理、目视管理、现场管理、基础管理四位一体的管理机制和工作模式。
