2、在开展群众性科技创新活动方面，有浓厚的创新氛围，团队成员具有较强的科技创新意识和科技创新能力；
3、在开展跨部门、跨企业、跨行业、跨地区的经济技术协作方面，善于加强产学研合作、项目合作并在形成项目成果方面取得明显成效；
4、在参与企业攻克技术难关、解决生产难题方面，善于整合资源，推动创新和攻关，对提高企业劳动生产率、降低生产成本、推进企业技术进步贡献突出；
5、在增强企业自主创新能力、形成自主知识产权方面，团队的持续创新能力比较强，主持研制、开发的新产品、新技术具有较高的科技含量和良好的经济效益。
（三）“上海市职工科技创新示范基地”条件
“上海市职工科技创新示范基地”是指高度重视职工群众性科技创新工作，在弘扬科学精神、普及科技知识、推进科技创新、加强技术协作、提高职工素质、促进成果转化中，形成了良好的创新文化、创新机制、创新成果、创新人才，在增强企业自主创新能力、提高职工素质、转变经济增长方式方面取得了明显成效的本市企事业单位。
具体条件：
1、具有良好的群众性科技创新活动氛围。重视创新文化建设，围绕原始创新、集成创新和引进吸收消化再创新，蓬勃开展合理化建议、技术革新、攻关和技术发明等群众性科技创新活动，活动形式多样，并具有针对性、实效性。
2、具有一批高素质的创新人才。注重加强职工科技创新能力建设，重视创新人才的培养和职工技能培训，有一支高技能的专业人才队伍和高素质的创新人才队伍；有优秀的创新领军人物。
3、具有完善的职工创新机制。建立职工科技创新评价机制，推动创新人物、创新成果和创新集体不断涌现。探索建立产权激励机制，推动技术要素参与分配。
4、具有领先的创新技术。注重产学研结合和科技成果转化，科研成果取得重大突破，拥有自主知识产权的专利，整体技术水平在同行业居于领先地位。具有自主的品牌，并在市场中享有相当知名度。
5、具有良好的经营管理水平和突出的经济效益。具有以人为本的管理理念，注重企业发展与职工的同向发展。注重经营团队管理，企业诚信度高，市场竞争力强，整体财务状况良好，销售收入和利润呈稳定上升势头，经济效益在同行业居于领先地位。
二、组织领导
