上海市总工会关于开展2007年推进本市职工互助保障工作达标竞赛活动的通知
（沪工总保〔2007〕32号）
各区县局（产业）工会、退管会：
为深入贯彻落实市总工会十一届十一次全委会及《2006-2010上海工会企事业发展规划》精神，进一步提高各项互助保障计划的覆盖面，积极稳妥地做好、做强工会互助保障事业，市总工会决定2007年继续开展推进本市职工互助保障工作达标竞赛活动，现就有关事宜和具体要求通知如下：
一、指导思想
以科学发展观统领工会互助保障工作，按照主动、依法、科学维权的要求，以拓宽工会维权渠道为目标，以强化工会维权能力为重点，以推进职工保障为目的，不断提高职工抗风险能力，为进一步完善本市社会保障制度，推进社会主义和谐社会建设发挥积极作用。
二、竞赛对象
各区县局（产业）工会、退管会。
三、竞赛目标
（一）当年组织本系统65%以上的职工参加“上海市在职职工住院补充医疗互助保障计划”（含前两年参加三年期“住院计划”的有效人数）；
（二）当年组织本系统20%以上的职工或累计组织50%以上的职工参加“特种重病团体互助医疗保障计划”（含前两年参加两年期或三年期“重病计划”的有效人数）；
（三）当年组织本系统80%以上的退休职工参加“退休职工住院补充医疗互助保障计划”；
（四）当年组织本系统10%以上的女职工，或累计组织50%以上的女职工参加“女职工团体互助医疗特种保障计划”（含前两年参加三年期“女职工计划”的有效人数）；
（五）当年组织本系统20％以上的职工或从业人员参加“从业人员意外伤残保障计划”、“职工团体意外伤害保障计划”（含前两年参加三年期“意外计划”的有效人数）和“甲种”、“安康”、“安泰”、“安顺”等各类互助保障计划。
上述各项考核比例均包含本数；各区县局（产业）工会达标竞赛目标考核的人员基数年初下达后，年底考核不变。
四、竞赛奖励
（一）奖项设立和条件
1、全面完成六项竞赛目标，评为“上海市职工互助保障先进工作委员会”，授荣誉证书；
