基层单位卷为200份。通过工会系统，在全市已建工会的企事业单位中根据抽样原则抽取200家单位填写问卷。
职工个人卷共5000份。其中，在全市已建工会的企事业单位抽取4000名职工填写问卷；通过专门培训的社会调查员，以上街、入户形式对1000名职工进行社会调查。两种调查方法相互印证和比对。
2、座谈调查：召开企业经营者和管理人员、一线职工、工会干部、专家学者等若干场座谈会，进一步调查了解职工队伍的有关情况。
3、典型调查：选择11个具有代表性的单位进行典型调查，了解不同所有制、不同规模、不同行业、不同类型的基层单位职工队伍状况，形成典型调查报告。从中选出3篇报送全总调查办公室。
4、个案访谈：个案访谈的对象确定为200名，在被抽样调查的200家单位中各抽取1名职工，由调查员按访谈提纲进行个案访谈调查，分别形成调查材料。从中选出6篇报送全总调查办公室。
5、资料分析：多方面采集资料和数据，广泛收集和利用人口普查、经济普查数据，各委办、行业、系统的资料；查询、借鉴国内外有关资料和研究成果，进一步开阔思路，拓展调研的深度和广度。
四、时间进度
1、2007年3月－4月，调查设计、筹备阶段。与全国职工队伍状况调查方案相衔接，拟定本市职工队伍状况调查方案，编制调查问卷（基层单位卷和职工个人卷），搜集文献资料等。
2、2007年5月，动员部署阶段。经市总主席办公会议审定，组成调查工作领导小组和工作机构，确定调查方案，确定调查课题，确定调查问卷，确定抽样办法和样本，确定典型调查单位。于5月28日召开上海职工队伍状况调查动员部署会议。
3、2007年6月，调查实施阶段。完成基层单位卷和职工个人卷的问卷抽样调查，召开座谈会，进行典型单位调查和个案访谈调查。各分课题、职工群体专题调查课题组开展各项调查工作。6月30日前，形成11个典型单位调查和200个个案访谈调查材料，选取其中有代表性的材料报送全总调查办公室。
4、2007年7月－8月，调查数据统计分析和总课题报告、分课题报告完成阶段。进行问卷抽样调查数据汇总统计和处理分析，起草并修改完成总课题报告和7个分课题报告。8月20日前，总课题报告和分课题报告报送全总调查办公室。
5、2007年9月，职工群体专题调查报告完成阶段。起草、修改、论证、完成6个职工群体专题调查报告。
