上海市总工会关于2007年上海职工队伍状况调查的实施意见
（沪工总研〔2007〕116号）
各区县局（产业）工会，市总机关各部室：
为深入贯彻落实党中央、市委关于工人阶级和工会工作的一系列重要指示精神，在上海加快推进“四个率先”、加快建设“四个中心”和现代化国际大都市中，进一步发挥工人阶级的主力军作用，进一步加强和改进工会工作，根据全总统一部署，上海市总工会决定开展2007年上海职工队伍状况调查。通过全面、广泛的调查研究，把握上海职工队伍的总体状况、变化特点、发展趋势，把握职工群众劳动经济、民主政治、精神文化等权益的实现状况，为提高工会参政议政水平服务，为社会主义市场经济条件下特大型城市工会工作的创新发展服务，为2008年上海工会第十二次代表大会作好必要的准备。
一、课题设置
本次调查设置1个总课题和7个分课题，并根据上海职工队伍的构成变化，对6个职工群体进行专题调查。
1、总课题：上海职工队伍发展状况的调研。（包括：本市职工队伍总体状况和构成变化、特点和发展趋势，职工经济、政治、文化、社会权益的实现状况，构建和谐劳动关系的现状，工会组建和作用发挥情况及职工对工会的评价和要求，提出在共建共享和谐社会中进一步加强职工队伍建设、进一步发挥工会“四项作用”的对策建议等。）
由市总研究室牵头负责，陈豪主席担任课题指导。
2、分课题：
（1）职工劳动经济权益实现状况的调研。（包括：职工的劳动就业、收入分配、社会保障、劳动安全卫生、生活状况等的现状、问题、趋势及其对策建议等，以收入分配和社会保障状况的调研为重点。）
由市总保障工作部牵头负责，陈国华副主席担任课题指导。
（2）职工民主政治和社会权益实现状况的调研。（包括：职工参与社会事务管理的主要途径、成效和存在问题，基层企事业单位职工民主管理的现状、特点和存在问题，及其对策建议等。）
由市总民主管理部牵头负责，吕永杰副主席担任课题指导。
（3）上海职工思想道德观念、文化技术素质（职工素质工程）状况的调研。（包括：职工思想政治素质、职业道德素质、科学文化素养、职业技能水平等的现状、变化特点、存在问题，对职工素质工程建设状况的调查分析，以及进一步提高职工队伍综合素质的对策建议等。）
