（11）开展职工素质工程和创建学习型组织成效明显，职工参加职业培训有制度和经费的保证；
（12）无因工死亡、职业中毒和重大安全生产责任事故，千人负伤率低于行业标准；
（13）工会经费按时足额缴交，有工会经费预算、决算制度和支出审查监督制度；
（14）依法按时足额缴交职工社会保险金，并能为职工提供其它的社会保障；
（15）建立工会女职工组织，女职工特殊权益得到依法维护；
（16）工会会员（代表）大会对工会工作满意率80％以上，对工会主席信任率80％以上。
2、集团公司的基本要求：
集团公司除达到上述基本要求外，还应具备以下条件：
（1）下属单位工会组建率100％，职工入会率达到本市先进水平；
（2）公有制为主体的子（分）公司职代会建制率90％以上；
（3）80％以上的子（分）公司建立职工董事、职工监事制度；
（4）子（分）公司合格职工之家创建率90％以上；
（5）集体合同履约率90％以上。
3、外商投资企业、私营企业及其它非公经济组织的基本要求：
（1）工会组织健全，各类用工形式职工的入会率达到本市先进水平；
（2）工会干部配备到位，按规定参加教育培训；工会作用明显，工作富有成效；
（3）建立平等协商、集体合同制度，集体协商效果良好，集体合同的各项条款得到切实履行；
（4）《
劳动法》、《
工会法》赋予职工的各项权利得到有效落实，企业用工规范，劳动关系和谐稳定；
（5）工会主席参加或列席董事会；
（6）建有职代会或其它形式的职工民主管理制度，实行厂务公开；
（7）建立劳动法律监督委员会、劳动保护监督检查委员会，依法建立企业劳动争议调解委员会；
（8）积极开展困难职工生活扶助、医疗救助、子女就学和职工互助互济等工作，解决职工群众最直接、最关心、最现实的利益问题；
（9）建立工会女职工组织，女职工特殊权益得到依法维护；
（10）按时足额缴交工会经费，有工会经费预算、决算制度和审查监督制度；
