要对在合理化建议活动中做出突出成绩的职工及其金点子、优秀成果予以表彰。市合理化建议和技术改进活动工作委员会将每两年一次围绕“参与率、采纳率、实施率和贡献率”开展合理化建议排行榜活动；结合上海职工科技节，每两年组织评比表彰一次“上海市合理化建议金点子奖”、“上海市合理化建议优秀成果奖”和“上海市合理化建议活动优秀组织者”。对被评为市合理化建议金点子奖、优秀成果奖中贡献突出、符合条件的，可按程序推荐申报“上海市五一劳动奖章”。
五、加强领导，全面推进合理化建议工作持续深入发展
12、加强对本市合理化建议工作的领导。调整和健全由市总工会、市发改委、市经委、市教委、市科委、市财政局、市地方税务局、市人事局、市劳动和社会保障局、市建设和交通委、市国资委、市知识产权局、团市委、市科协等单位有关领导参加的上海市合理化建议和技术改进活动工作委员会（以下简称“工作委员会”）。
工作委员会的主要职责是：认真贯彻执行国家有关合理化建议和技术改进工作的方针、政策和法规；协调有关合理化建议和技术改进活动中的重大问题；表彰奖励合理化建议和技术改进活动的先进集体和个人；营造合理化建议活动的良好氛围；协助有关部门制定有关合理化建议和技术改进活动方面的政策、措施；定期研究和部署全市合理化建议工作，举办全市群众性合理化建议活动。
加强调查研究，并根据国家最新出台的有关方针政策，推进修订和完善《
上海市合理化建议和技术改进奖励实施办法》。
工作委员会下设办公室，办公室设在市总工会。
各区县局（产业）、集团可参照建立相应的合理化建议工作机构，并由相关部门和专人负责。
13、政府、企业和群众组织要明确职责，形成合力，共同推进合理化建议活动。政府有关部门要发挥政策引导、法律保障的作用，研究推进合理化建议活动的政策和法规，支持合理化建议工作开展；企业要发挥合理化建议工作的主体作用，激发职工的创新意识，积极支持、鼓励职工开展合理化建议活动；工会、共青团、科协等群众组织要发挥引导和组织作用，充分利用各自的组织、人才优势，广泛动员和组织工人和科技人员参加合理化建议活动。
14、建立市、区县局和基层合理化建议活动三级管理网络系统。建立合理化建议计算机辅助管理系统，推进合理化建议工作的科学化、规范化和程序化。
