上海市合理化建议和技术改进活动工作委员会关于进一步加强本市职工合理化建议工作的意见
（沪工总经〔2007〕191号）
各区县发展和改革委员会、经济委员会、教育局、科学技术委员会、财政局、地方税务局、人事局、劳动和社会保障局、建设和交通委、国有资产监督管理委员会、知识产权局、工会、团委、科学技术协会，各产业局、控股集团公司行政、工会、团委，各有关单位：
为认真贯彻市第九次党代会精神，进一步落实市总等八家单位联合下发的《关于深入推进本市职工群众性科技创新活动的指导意见》，深入推进以职工合理化建议活动为重点的群众性创新实践活动，激发职工首创精神，发挥职工主体作用，推动科学发展，共建和谐社会，促进上海经济社会又好又快发展，特制定本意见。
一、统一思想，充分认识加强职工合理化建议工作的重要性和必要性
1、合理化建议活动是职工参与社会主义经济、政治、文化、社会建设的基本实践活动。当前，上海正加快推进“四个率先”，加快建设“四个中心”和社会主义现代化国际大都市，努力走出一条服务经济比较发达、创新能力显著提高、资源消耗持续降低、生态环境逐步改善、城市综合服务功能充分发挥的新路。广泛深入开展职工合理化建议活动有利于进一步尊重职工的首创精神，发挥职工的主体作用，促进经济社会又好又快发展；有利于深入贯彻落实党的全心全意依靠工人阶级的指导方针，发挥工人阶级在经济社会发展中的主力军作用；有利于团结动员广大职工建功“十一五”，为推动科学发展，构建社会主义和谐社会贡献智慧和力量。
2、合理化建议活动是职工参与企业管理、促进技术进步、推动降本增效、实现共建共享的有效载体。职工合理化建议活动具有广泛的群众基础和与生产实践最经常、最直接、最密切联系的特点，在解决企业生产、技术、管理、服务等领域中的热点、难点问题方面具有独特优势。实践证明，合理化建议活动是企业凝聚力量、推动创新、促进发展的内在需要；是企业完善经营管理、转变经济增长方式的内在需要；是推动现代企业持续改进、持续发展的内在需要。
3、合理化建议活动是职工实践岗位学习、岗位创新、岗位成才、岗位奉献的重要途径。广泛深入开展合理化建议活动，可以持续提升职工的学习热情，增强职工的学习能力；可以激发职工中蕴藏着的积极性、创造性，使职工的智慧火花得以竞相迸发；可以使职工的创造愿望得以实现、创造活力转化为现实生产力，实现企业与职工全面发展。
